最近、政府が男性の育児休暇取得を推奨しておりますが、
弊社も男性の育児休暇を取得する方が増えて参りました。

もちろん、女性従業員の産前産後休暇、育児休暇は取得できるのですが、
配偶者の産前産後の事を考えて1ヶ月程度の育児休暇を検討する男性従業員から、
シフト編成を考慮してこの時期に育児休暇を取りたいとご相談を受けております。

出産お祝い金の支給制度を備え、
育児休暇を取得される期間に派遣社員の方を探したり、
育児休暇で利用できる行政サービスについて弊社の人事部門と相談したり、
復職時期をいつにするか営業部門と相談したりと、
会社として男性従業員の育児休暇を取得する為の支援体制を更新中です。

新しい生命の誕生を祝える会社でありたい、
そう願い対応する日々であります。

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