採用面接の中での定番な質問として、
“志望動機”をお聞きする事があります。

弊社でも、応募者全員の方に“志望動機”をお聞きしておりますが、
その背景として、

① 弊社の事をどれくらい知って頂いているのか

② 応募者の方の今後のキャリアプランの中で、弊社ブランドが求める方向性（メインターゲット層へのアプローチ、ブランドの魅力や成長、従業員の皆さんの成長やモチベーション向上施策 等）と同じ考え方をされているのかどうか

主にこの2点を面接の中で確認させて頂いております。

例えば弊社の商品を手に取ってみた事が有るのか無いのかでは、
同じような商品がある中で他のブランドとの違いを肌で感じて頂いていれば
弊社の事を事前に調べて頂いているのだと思いますし、

応募者の方のキャリアプランが弊社の今後のブランド展開と一致しない場合は、
折角ご縁があって入社されても良い結果に向かわない可能性もあり、
弊社としても採用した責任を果たすことができません。

“志望動機”は、面接の場でのお世辞を言う場面ではありませんので、
ぜひ皆さんの率直な思いをお伺いできればと思います。

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