なりたい自分が叶う"イキイキハートのイキイキ経営"

求人を見ているとよく見かけるワード。
"未来を担う人を募集します"
"幹部候補募集！"等々。。。

入社してから「こんなはずじゃなかった」と
感じることってありませんか？

サンコロナ小田では
「個人の裁量」「責任」が明確。
むしろ、"指示待ち"の方はホントに仕事が回ってきません。
自分で考え、自分で行動する。

そんな社風が浸透しており、離職率は2.2％(2020年度実績)。
当然のことながら、行動に結果が伴えばキチンと認められ、
イキイキと輝ける環境が整っています。

“働く人のやる気こそが、経営において最も価値ある資源”と発信する代表は、
創業時からグループ全体に
「イキイキハートのイキイキ経営」を浸透させてきました。
「楽しくなければ、仕事じゃない ! 」をモットーに、
社員一人ひとりが夢や目標に向かう姿を応援しています。

最たる例が、年に2回の【目標設定会議】。
グループ全体で600名を超える社員全員と代表の小田が面談します。
一人30分程度、自分で立てた目標と会社・部署の目標とをすり合わせ、
目標が甘かったり、厳しすぎたりすると修正をしていきます。

単純計算でも600名×30分。
全国を飛び回りながら(時には海外も回ります)、
かなりの時間を社員一人一人の面談に費やします。

ここまで徹底するからこそ、
社員の裁量と責任が明確になり、
やる気の源泉になるのだと感じています。

そもそも、この会社規模になっても、
代表の小田と社員それぞれの"距離感"が近いことが
途中入社の方々が驚かれることだろうと思います笑

やる気 責任 目標 チームワーク 夢実現