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業界特化型媒体で初の試み!複数名の採用に成功したアパレルリユース企業の手法とは?

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2024.11.25
  • RELEASE
未読・未返信のメッセージを簡単に確認できるようになりました

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2024.11.20
  • CASE
「全員が一緒に働きたいと思う人」想像を上回る、ファッション感度の高い人材の採用に成功

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2024.11.15
  • RELEASE
スカウトページをアップデートしました(エントリー、保存の有無により絞り込み等)

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2024.09.11
  • RELEASE
メッセージ削除機能リリース+ファイル送信の仕様を一部変更しました

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2024.08.16
  • CASE
「いい人材が集まるのはREADY TO FASHION」。センスのあう人材に出会うことができ半年で10名の採用に成功

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2024.08.09
  • VOICE
決め手は「人」。新卒内定者に聞く、ヤマト インターナショナル株式会社へ入社を決意した理由

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2024.08.01
  • CASE
アパレル業界に熱量のある学生を求めて。応募者増、8名の新卒採用に成功した事例

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2024.07.31
  • CASE
想定以上のスピード感で採用成功。秘訣は業界特化の人材プールとSNSのような使い勝手の良さ

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2024.06.28
  • HOW TO USE
sonar ATSとの連携方法

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2024.05.29
  • RELEASE
sonar ATSとの連携を開始しました

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2024.05.29
  • RELEASE
求職者プロフィールページのデザインが新しくなりました

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2024.05.21

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内定者の声

大切なのは妥協しないこと 21新卒3人に聞く就活事情:株式会社チャナカンパニー

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2020.01.20
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