記事を探す CASE 業界特化型媒体で初の試み！複数名の採用に成功したアパレルリユース企業の手法とは？ 2024.11.25 RELEASE 未読・未返信のメッセージを簡単に確認できるようになりました 2024.11.20 CASE 「全員が一緒に働きたいと思う人」想像を上回る、ファッション感度の高い人材の採用に成功 2024.11.15 RELEASE スカウトページをアップデートしました（エントリー、保存の有無により絞り込み等） 2024.09.11 RELEASE メッセージ削除機能リリース+ファイル送信の仕様を一部変更しました 2024.08.16 CASE 「いい人材が集まるのはREADY TO FASHION」。センスのあう人材に出会うことができ半年で10名の採用に成功 2024.08.09 VOICE 決め手は「人」。新卒内定者に聞く、ヤマト インターナショナル株式会社へ入社を決意した理由 2024.08.01 CASE アパレル業界に熱量のある学生を求めて。応募者増、8名の新卒採用に成功した事例 2024.07.31 CASE 想定以上のスピード感で採用成功。秘訣は業界特化の人材プールとSNSのような使い勝手の良さ 2024.06.28 HOW TO USE sonar ATSとの連携方法 2024.05.29 RELEASE sonar ATSとの連携を開始しました 2024.05.29 RELEASE 求職者プロフィールページのデザインが新しくなりました 2024.05.21 投稿ナビゲーション 1 2 … 17 カテゴリーから探す ＃NEWS ＃TECHNIQUE ＃REPORT ＃RELEASE ＃INTERVIEW タグから探す ＃新卒採用 ＃EVENTINFO ＃カイゼン報告 ＃OFFLINE ＃OFFLINEREPORT ＃RTFの使い方 ＃WEB説明会 ＃21卒 ＃スタートガイド ＃中途採用 ＃採用手法 ＃22卒 ＃WEB面接 ＃ファッション業界の採用×SNS最前線 ＃オプション紹介 ＃リファラル採用 ＃採用戦略 ＃OFFLINEINFO ＃採用チャネル ＃採用動画 ＃アンケート ＃fatch ＃ライブ配信 ＃従業員エンゲージメント ＃23卒 ＃セミナー情報 ＃イベント情報 ＃キャンペーン ＃求職者100人に聞いてみた 内定者の声 ショップ「NERD UNIT JAPAN」にアルバイト入社！ 多摩美術大学2年 加藤瑶子さん 2020.02.20 キャリアプランを描いてみてわかった今やるべきこと：株式会社Brandit 2022.01.14 大切なのは商品に自信を持てるかどうか：アッシュ・ペー・フランス株式会社 2022.04.18 イベントをきっかけにセレクトショップへ入社 駒澤大学4年 佐藤楓さん 2020.01.20 大切なのは妥協しないこと 21新卒3人に聞く就活事情：株式会社チャナカンパニー 2021.05.19 自らも企業を選ぶ気持ちで臨みたい：株式会社ビショップ 2022.04.08 もっと見る 導入企業の声 まさかここまで優秀な人を採用できるとは 21新卒を3人採用 2021.05.14 ミスマッチを解決したファッション特化媒体の効果とは？ 2020.07.14 エネルギッシュな若手層、4人の採用に成功 2022.01.18 古着女子を運営する株式会社yutori の採用手法とは？ 2020.01.20 老舗OEM企業、新規事業に向けて、WEBディレクター/販売職の採用に成功！ 2022.04.19 SNS感覚で使える、アパレル業界の求人サービスの活用方法とは？ 2020.02.26 もっと見る
