記事を探す CASE SNS感覚で使える、アパレル業界の求人サービスの活用方法とは？ 2020.02.26 VOICE ショップ「NERD UNIT JAPAN」にアルバイト入社！ 多摩美術大学2年 加藤瑶子さん 2020.02.20 VOICE 採用イベントから働きたかったショップ「L’ECHOPPE」内定獲得！ 南山大学4年 石黒晴輝さん 2020.02.17 VOICE Twitterからセレクトショップのアルバイトに 明治大学2年 須賀航平さん 2020.02.17 TECHNIQUE 採用動画の特徴と活用方法まとめ (アパレル ・ファッション 特化) 2020.02.12 TECHNIQUE 販売スタッフの活躍の場を採用にまで。TSIグループ会社、100人強を巻き込む 2020.02.06 CASE デジタルネイティブ世代の採用に、最適なコミュニケーション方法とは？ 2020.01.30 HOW TO USE 求人作成〜リファラル採用まで。採用活動に「READY TO FASHION」を活用するための手順をご紹介 2020.01.29 HOW TO USE スカウト機能と気になる機能 2020.01.28 HOW TO USE SNS広告の運用代行とは？ 2020.01.27 CASE 約20名のインターンシップ採用に成功！大量採用の裏側に迫る 2020.01.21 TECHNIQUE リファラル採用とは？メリットやデメリットをご紹介 2020.01.20 投稿ナビゲーション 1 … 13 14 15 … 17 カテゴリーから探す ＃NEWS ＃TECHNIQUE ＃REPORT ＃RELEASE ＃INTERVIEW タグから探す ＃新卒採用 ＃EVENTINFO ＃カイゼン報告 ＃OFFLINE ＃OFFLINEREPORT ＃RTFの使い方 ＃WEB説明会 ＃21卒 ＃スタートガイド ＃中途採用 ＃採用手法 ＃22卒 ＃WEB面接 ＃ファッション業界の採用×SNS最前線 ＃オプション紹介 ＃リファラル採用 ＃採用戦略 ＃OFFLINEINFO ＃採用チャネル ＃採用動画 ＃アンケート ＃fatch ＃ライブ配信 ＃従業員エンゲージメント ＃23卒 ＃セミナー情報 ＃イベント情報 ＃キャンペーン ＃求職者100人に聞いてみた 内定者の声 Twitterからセレクトショップのアルバイトに 明治大学2年 須賀航平さん 2020.02.17 大切なのは妥協しないこと 21新卒3人に聞く就活事情：株式会社チャナカンパニー 2021.05.19 イベントをきっかけにセレクトショップへ入社 駒澤大学4年 佐藤楓さん 2020.01.20 キャリアプランを描いてみてわかった今やるべきこと：株式会社Brandit 2022.01.14 21新卒ホンネトーク コロナ禍の就活どうだった？ 2021.05.18 自らも企業を選ぶ気持ちで臨みたい：株式会社ビショップ 2022.04.08 もっと見る 導入企業の声 150応募→6人採用、効率的な採用を成功させたファッション企業の攻めの手法とは？ 2020.01.20 業界特化型媒体で初の試み！複数名の採用に成功したアパレルリユース企業の手法とは？ 2024.11.25 総勢20名、コロナ禍のダメージを払拭した採用 2023.11.09 まさかここまで優秀な人を採用できるとは 21新卒を3人採用 2021.05.14 デジタルネイティブ世代の採用に、最適なコミュニケーション方法とは？ 2020.01.30 アパレル業界に熱量のある学生を求めて。応募者増、8名の新卒採用に成功した事例 2024.07.31 もっと見る
