• REPORT
求人情報で足りない情報は? – 求職者100人に聞いてみた

求人情報で足りない情報は? – 求職者100人に聞いてみた

2024.04.19
  • HOW TO USE
求職者が求人を保存できるようになりました

求職者が求人を保存できるようになりました

2024.01.04
  • HOW TO USE
管理画面で求人の公開日が表示されるようになりました。

管理画面で求人の公開日が表示されるようになりました。

2023.12.14
  • CASE
総勢20名、コロナ禍のダメージを払拭した採用

総勢20名、コロナ禍のダメージを払拭した採用

2023.11.09
  • RELEASE
管理画面(TOPページ)リニューアルのお知らせ

管理画面(TOPページ)リニューアルのお知らせ

2023.10.27
  • REPORT
書類選考にどのぐらい待てる? – 求職者100人に聞いてみた

書類選考にどのぐらい待てる? – 求職者100人に聞いてみた

2023.10.26
  • HOW TO USE
リニューアル後の管理画面の使い方

リニューアル後の管理画面の使い方

2023.10.23
  • NEWS
【2023年】主要都市におけるアパレル店員(アルバイト)の時給事情。平均時給を独自データから発表。

【2023年】主要都市におけるアパレル店員(アルバイト)の時給事情。平均時給を独自データから発表。

2023.09.04
  • NEWS
【2023年】ファッションデザイナーの給与事情。平均年収・月収を独自データから発表 

【2023年】ファッションデザイナーの給与事情。平均年収・月収を独自データから発表 

2023.05.25
  • NEWS
【2023】現役アパレル販売員が次に就きたい職種は?希望職種ランキングを発表

【2023】現役アパレル販売員が次に就きたい職種は?希望職種ランキングを発表

2023.05.17
  • NEWS
【2023】24卒学生のアパレル希望職種ランキングを発表

【2023】24卒学生のアパレル希望職種ランキングを発表

2023.05.11
  • CASE
動いた分だけ結果が出る。定期的に求人の更新をすることで応募数が増加

動いた分だけ結果が出る。定期的に求人の更新をすることで応募数が増加

2023.05.02

カテゴリーから探す

タグから探す

内定者の声

学生時代からブランドでインターン 明治大学3年 上田希江さん

学生時代からブランドでインターン 明治大学3年 上田希江さん

2020.01.20
21新卒ホンネトーク コロナ禍の就活どうだった?

21新卒ホンネトーク コロナ禍の就活どうだった?

2021.05.18
大切なのは妥協しないこと 21新卒3人に聞く就活事情:株式会社チャナカンパニー

大切なのは妥協しないこと 21新卒3人に聞く就活事情:株式会社チャナカンパニー

2021.05.19
決め手は「人」。新卒内定者に聞く、ヤマト インターナショナル株式会社へ入社を決意した理由

決め手は「人」。新卒内定者に聞く、ヤマト インターナショナル株式会社へ入社を決意した理由

2024.08.01
大切なのは商品に自信を持てるかどうか:アッシュ・ペー・フランス株式会社

大切なのは商品に自信を持てるかどうか:アッシュ・ペー・フランス株式会社

2022.04.18
イベントをきっかけにセレクトショップへ入社 駒澤大学4年 佐藤楓さん

イベントをきっかけにセレクトショップへ入社 駒澤大学4年 佐藤楓さん

2020.01.20
もっと見る

導入企業の声

まさかここまで優秀な人を採用できるとは 21新卒を3人採用

まさかここまで優秀な人を採用できるとは 21新卒を3人採用

2021.05.14
人に焦点を!D2Cブランドを展開するpicki (ピッキー)

人に焦点を!D2Cブランドを展開するpicki (ピッキー)

2020.01.20
ファッションECの先駆者によるインフルエンサー採用とリファラル採用

ファッションECの先駆者によるインフルエンサー採用とリファラル採用

2020.01.20
総合媒体や人材紹介では難しかったコストを抑えた専門職の採用を実現

総合媒体や人材紹介では難しかったコストを抑えた専門職の採用を実現

2022.06.14
多業務をこなす中での採用手法

多業務をこなす中での採用手法

2022.12.08
繊維商社のファッション業界への想い。学生との新しいコミュニケーションで生まれる波及効果

繊維商社のファッション業界への想い。学生との新しいコミュニケーションで生まれる波及効果

2020.01.20
もっと見る