• VOICE
自らも企業を選ぶ気持ちで臨みたい:株式会社ビショップ

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2022.04.08
  • HOW TO USE
スカウト検索時登録日で並び替えが可能になりました

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2022.04.04
  • CASE
2名のデザイナー、1名の生産管理と即戦力人材の採用に成功

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2022.04.04
  • HOW TO USE
社員追加済みのユーザーもメール受信が可能となりました

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2022.03.30
  • CASE
アパレル業態だけではないOPEN YOUR EYESの採用

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2022.03.17
  • CASE
エネルギッシュな若手層、4人の採用に成功

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2022.01.18
  • VOICE
キャリアプランを描いてみてわかった今やるべきこと:株式会社Brandit

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2022.01.14
  • NEWS
人事と内定者に聞く候補者体験:マッチング以前のコミュニケーションについて

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2022.01.12
  • CASE
READY TO FASHIONの表も裏も知っている人事が語る採用活動

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2022.01.11
  • HOW TO USE
メッセージ・スカウトテンプレートの使い方

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2021.12.14
  • TECHNIQUE
スカウトキャンペーン実施のお知らせ

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2021.12.02
  • HOW TO USE
スカウト条件保存機能追加のお知らせ

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2021.11.16

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内定者の声

大切なのは商品に自信を持てるかどうか:アッシュ・ペー・フランス株式会社

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2022.04.18
キャリアプランを描いてみてわかった今やるべきこと:株式会社Brandit

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2022.01.14
大切なのは妥協しないこと 21新卒3人に聞く就活事情:株式会社チャナカンパニー

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2021.05.19
イベントをきっかけにセレクトショップへ入社 駒澤大学4年 佐藤楓さん

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2020.01.20
Twitterからセレクトショップのアルバイトに 明治大学2年 須賀航平さん

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2020.02.17
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2021.05.25
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2020.01.30
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2020.01.20
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2023.02.08
採用目標は半期15名、結果20名を採用に繋げた手法

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2022.04.13
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2024.08.09
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