記事を探す NEWS 採用成功キャンペーン実施のお知らせ 2022.04.11 VOICE 自らも企業を選ぶ気持ちで臨みたい:株式会社ビショップ 2022.04.08 HOW TO USE スカウト検索時登録日で並び替えが可能になりました 2022.04.04 CASE 2名のデザイナー、1名の生産管理と即戦力人材の採用に成功 2022.04.04 HOW TO USE 社員追加済みのユーザーもメール受信が可能となりました 2022.03.30 CASE アパレル業態だけではないOPEN YOUR EYESの採用 2022.03.17 CASE エネルギッシュな若手層、4人の採用に成功 2022.01.18 VOICE キャリアプランを描いてみてわかった今やるべきこと:株式会社Brandit 2022.01.14 NEWS 人事と内定者に聞く候補者体験:マッチング以前のコミュニケーションについて 2022.01.12 CASE READY TO FASHIONの表も裏も知っている人事が語る採用活動 2022.01.11 HOW TO USE メッセージ・スカウトテンプレートの使い方 2021.12.14 TECHNIQUE スカウトキャンペーン実施のお知らせ 2021.12.02 投稿ナビゲーション 1 … 4 5 6 … 17 カテゴリーから探す #NEWS #TECHNIQUE #REPORT #RELEASE #INTERVIEW タグから探す #新卒採用 #EVENTINFO #カイゼン報告 #OFFLINE #OFFLINEREPORT #RTFの使い方 #WEB説明会 #21卒 #スタートガイド #中途採用 #採用手法 #22卒 #WEB面接 #ファッション業界の採用×SNS最前線 #オプション紹介 #リファラル採用 #採用戦略 #OFFLINEINFO #採用チャネル #採用動画 #アンケート #fatch #ライブ配信 #従業員エンゲージメント #23卒 #セミナー情報 #イベント情報 #キャンペーン #求職者100人に聞いてみた 内定者の声 イベントをきっかけにセレクトショップへ入社 駒澤大学4年 佐藤楓さん 2020.01.20 学生時代からブランドでインターン 明治大学3年 上田希江さん 2020.01.20 Twitterからセレクトショップのアルバイトに 明治大学2年 須賀航平さん 2020.02.17 ショップ「NERD UNIT JAPAN」にアルバイト入社! 多摩美術大学2年 加藤瑶子さん 2020.02.20 大切なのは妥協しないこと 21新卒3人に聞く就活事情:株式会社チャナカンパニー 2021.05.19 自らも企業を選ぶ気持ちで臨みたい:株式会社ビショップ 2022.04.08 もっと見る 導入企業の声 総合媒体や人材紹介では難しかったコストを抑えた専門職の採用を実現 2022.06.14 古着女子を運営する株式会社yutori の採用手法とは? 2020.01.20 150応募→6人採用、効率的な採用を成功させたファッション企業の攻めの手法とは? 2020.01.20 2名のデザイナー、1名の生産管理と即戦力人材の採用に成功 2022.04.04 良い意味で期待を裏切られた採用手法 2022.10.05 繊維商社のファッション業界への想い。学生との新しいコミュニケーションで生まれる波及効果 2020.01.20 もっと見る