株式会社READY TO FASHIONは、新型コロナウイルスの感染拡大をうけて、
新型コロナウイルスがファッション・アパレル業界の新卒採用市場に与える影響について、アンケートを実施しました。
そのアンケート結果の一部を抜粋しご紹介します。
現在でもアンケートは受け付けており、アンケートに回答いただいた企業様には、後ほど弊社担当よりアンケート結果をお送りさせていただきます。
是非ご協力ください。
新型コロナウイルスによる採用・対応状況の調査アンケートに回答する
アンケート結果概要
調査目的：新型コロナウイルスがファッション・アパレル業界の新卒採用に与える影響を把握する
調査期間：2020年4月6日(月)〜2020年4月9日(木)
調査方法：インターネット調査
「新型コロナウイルス」の感染拡大に伴い、2021年卒の採用予定人数を変更しますか？
16.8%の企業が「影響なし、または増加する」と回答する一方、30.1%が「減少する」半数を超える53.1%の企業が「未定」と回答しています。
減少すると回答した企業の例年の「採用予定人数」を100%とした場合の採用予定数値
上記質問で「減少する」と回答した企業に、どの程度減少する回答していただきました。
コロナウイルス感染拡大に伴い、2021年卒(または2022年卒)の母集団形成の方法(またはツール)は変更しますか？
「変更する」と回答したのが16.7%、41.7%が「変更しない」、41.7%の企業が「未定・不明」と回答しています。
新卒採用市場において、具体的に変更をとっている措置について教えてください(複数回答可)
リアルで行われていた面接をオンラインに移行している他、選考活動を一旦ストップているという回答も多くみられました。
アンケート結果詳細
今回の調査結果の詳細はアンケートにご回答いただいた企業様にお送りしております。以下より、アンケートのご協力お願いいたします。
※一部アンケート内容を抜粋
・新型コロナウイルス感染症の影響を受けた後の経営状況について
・2021年卒の採用予定人数
・新卒採用において、具体的に変更をとっている措置について
・2021年卒(または2022卒)の母集団形成の方法について
・2020年卒の受け入れ学生の対応について
・2021年卒の採用スケジュールについて 【説明会／面接／内定出し】
新型コロナウイルスによる採用・対応状況の調査アンケートはこちら
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