READY TO FASHIONが3月上旬から配信スタートした、ファッション・アパレル業界に特化したWeb説明会「READY TO FASHION LIVE」では、視聴者の方から多くの質問が寄せられました。
気になる点、興味のある点、わからない点等、学生の知りたいことを把握しておくことで、採用活動におけるアウトプットの質は格段にあがるはず。
ぜひご活用ください。
福利厚生について
福利厚生に関する質問の中で特に目立ったのは休日についての質問でした。
ファッション・アパレル業界へのイメージからなのか、ライフワークバランスへの意識からなのか、注視している学生も多いようです。
多かった質問、主な質問をピックアップしたものは以下の通りです。
休日に関する質問
- 休日はシフト制になりますか？
- 店舗での販売を卒業してからの休日はどのようになるでしょうか？
- 販売員の場合土日連続で休みを取ることは可能でしょうか？
- 販売員の場合やはり有給は取り辛いですか？
- 販売職は忙しいイメージがあるのですが、希望のお休みをとる事は難しいですか？
- 週に何日くらいお休みを頂けますか？
研修制度に関する質問
- 新人研修以外も沢山研修あるのでしょうか？
- 入社後、生地や業務などについて学ぶ研修はございますか？
出産休暇・育児休暇などに関する質問
- 育児に対しての福利厚生を詳しく教えてほしいです
- 昨年度の出産休暇・育児休暇の取得率は何パーセントでしょうか？
- 育児休暇等を経て、復帰した事例はありますか？また、どのような対応を行っていますか。
その他
- 服の貸出制度はありますか？
- 将来的に営業で貢献していきたいと考えているのですが、女性がキャリアアップしやすいような、働きやすいような環境づくりとしては、どのような制度を設けているのか教えていただきたいです。
- 住宅手当はありますでしょうか？
- 資格取得などの促進や報奨金などはありますか？
給与を含む待遇について
YouTubeでの説明会ということもあってか、もしくは、踏み込んだ質問は面接や面談等、もう少し先にという意識からか、想定より給与に関する質問はごく僅かでした。
卒業年度は異なりますが、22卒の意識調査アンケートと比較してもやはり少ないようです。
- 初任給の内訳について知りたいです。基本給や交通費等その他手当があればお願いします。
- 初任給支給後の昇給がどうなっているのか、また、平均所得を教えてください！
社員の実例について
将来の姿や、これからはじまる選考について、より具体的にイメージするべく、入社し活躍している方の例を質問される方も多く見られました。
それぞれのカテゴリーに分類できなかったものをいくつかご紹介します。
- 入社後、社是を実感した場面を具体的にお聞かせ願いたいです。
- （ご出演者様お二人が）御社に入社を決めた理由を教えていただきたいです。
- 選考時のグループディスカッションなどでは、（ご出演者様は）どんなことを意識しましたか？
職種／仕事内容について
職種をイメージしている方からは、その職種に絞ったやや具体的な質問をいただく場面も。
業務内容について
- プレスの仕事内容について教えていただきたいです。
- 1日の営業の流れを教えていただきたいです
- 販売のノルマ等はありますか？
- 店長職、販売スペシャリストのやりがいを教えてほしいです
- 海外のクライアントとの交渉もお1人でされるのですか？
- アパレル未経験でも大丈夫ですか？
- デザイナー職についてなのですが、販売研修の期間などは決まっていますでしょうか。
- バイヤーの方は販売を行う頻度はどのくらいありますでしょうか？
- バイヤーの仕事として取引先との値段交渉などのシビアな仕事もあるのでしょうか？
- MDのバイヤーのお仕事では、月にどのぐらいの商品を買い付けに行きますか？
- サスティナビリティを専門とするような部門はありますか
資格や特技について
- 販売職を希望しています。必要な資格はありますか？
- 英語などの語学に富む場合、活かせる機会はあるのでしょうか？
- 企画デザイナー職についての質問なのですが、必要な資格などはありますか？
- 未経験の場合、事前に必要な資格などはありますか？
服装規定について
- 販売員の服装規定を教えて頂きたいです。
- 販売での服装は全身ブランドの服ですか？？
まとめ
いかがでしたでしょうか。
第一弾は、「福利厚生」「給与等の待遇」「社員の実例」「職種／仕事の内容について」の4つのカテゴリーに分類しご紹介しました。
次回は、「キャリアプラン・転勤・異動・勤務地希望」「会社概要」の質問をご紹介しますので、お楽しみに。
分類は、先日実施した「22卒対象 就職活動に関する意識調査アンケート」をベースに行なっております。
こちらのアンケートもぜひご覧ください。
