新卒採用 新卒採用に関する情報をご紹介します。 READY TO FASHIONが主催する新卒採用イベント「READY TO FASHION OFFLINE」の情報やレポート、採用手法や新しい取り組み等、ぜひ覧ください。 2021年度最新版！アパレル業界から他業界への転職意向について 2021.10.08 ファッション・アパレル業界 22卒就活体験談｜アフターコロナの採用活動に向けて 2021.07.26 ソーシャルリクルーティングの極意｜アパレル企業のSNS採用活動事例を紹介 2020.05.26 オンライン面接(Web面接)のやり方、注意すべきポイントをチェック 2020.05.19 学生が企業に聞きたいこととは？Web説明会にて寄せられた質問をまとめてご紹介 Vol.3 2020.05.16 学生が企業に聞きたいこととは？Web説明会にて寄せられた質問をまとめてご紹介 Vol.2 2020.05.15 インターンシップの目的は？今抱えている不安は？ 22卒対象 就職活動に関する意識調査アンケート(の一部)を詳しくご紹介 2020.05.13 22卒対象 就職活動に関する意識調査アンケート実施のお知らせ 2020.05.12 学生が企業に聞きたいこととは？Web説明会にて寄せられた質問をまとめてご紹介 Vol.1 2020.05.08 新型コロナの影響で新卒採用は買い手市場に？ファッション業界 113社の調査レポート 2020.04.17 2021卒 ファッション就活生意識調査アンケートプレゼントのお知らせ 2020.04.08 ファッション・アパレル業界特化 WEB会社説明会 (READY TO FASHION LIVE) 3月第5週目配信予定 2020.03.29 編集部おすすめ記事 新しい風を吹き込む若手を EC即戦力を3人採用 業界特化媒体ならではの人材層 生産管理部門のプロジェクトリーダーを1人採用 ミスマッチを解決したファッション特化媒体の効果とは？ 繊維商社のファッション業界への想い。学生との新しいコミュニケーションで生まれる波及効果 古着女子を運営する株式会社yutori の採用手法とは？ 150応募→6人採用、効率的な採用を成功させたファッション企業の攻めの手法とは？ 求人作成〜リファラル採用まで。採用活動に「READY TO FASHION」を活用するための手順をご紹介 ファッション業界に特化したWEB説明会チャンネル開設のお知らせ
