新卒採用 ファッション・アパレル業界特化 WEB会社説明会 (READY TO FASHION LIVE) 3月第4週目配信予定 2020.03.21 ファッション・アパレル業界特化 WEB会社説明会 (READY TO FASHION LIVE) 3月第三週目配信予定 2020.03.13 ファッション・アパレル業界特化 WEB会社説明会 (READY TO FASHION LIVE) 3月第二週目配信予定 2020.03.06 ファッション・アパレル業界特化 WEB会社説明会 (READY TO FASHION LIVE) 3月第一週目配信予定 2020.03.04 ファッション業界に特化したWEB会社説明会チャンネル開設のお知らせ 2020.02.28 採用動画の特徴と活用方法まとめ (アパレル ・ファッション 特化) 2020.02.12 リファラル採用とは?メリットやデメリットをご紹介 2020.01.20 人材紹介とは?メリット・デメリット、有効なケースをご紹介 2020.01.20 ダイレクトリクルーティングとは?メリット・デメリット、有効なケースをご紹介 2020.01.20 トゥモローランド内定者の入社理由と、先輩社員の自由なキャリアの切り開き方 – OFFLINE 005レポート 2020.01.20 ワールドグループ社員が語る「ECのシゴト」と「店舗のシゴト」 – OFFLINE 005レポート 2020.01.20 ベイクルーズの人事が明かす、新卒採用の全貌と働き方 – OFFLINE 005レポート 2020.01.20 編集部おすすめ記事 新しい風を吹き込む若手を EC即戦力を3人採用 業界特化媒体ならではの人材層 生産管理部門のプロジェクトリーダーを1人採用 ミスマッチを解決したファッション特化媒体の効果とは? 繊維商社のファッション業界への想い。学生との新しいコミュニケーションで生まれる波及効果 古着女子を運営する株式会社yutori の採用手法とは? 150応募→6人採用、効率的な採用を成功させたファッション企業の攻めの手法とは? 求人作成〜リファラル採用まで。採用活動に「READY TO FASHION」を活用するための手順をご紹介 ファッション業界に特化したWEB説明会チャンネル開設のお知らせ