株式会社READY TO FASHION（以下「当社」といいます。）は、当社がSNSサービス「READY TO FASHION」を含むすべてのサービス（以下「本サービス」と総称します。）を提供するにあたり、ユーザーとして「RTFユーザーアカウント」を登録し本サービスを利用されるすべての方（以下「ユーザー」といいます。）に安心して本サービスをご利用いただけるよう、掲載企業として「RTFカンパニーアカウント」（以下「本アカウント」といいます。）を登録し本サービスを利用されるすべての企業、各種団体、個人その他の利用者（法人、個人事業主を含みます。以下「掲載企業」といいます。）の皆様がコンテンツ掲載を行う際のコンテンツガイドライン（以下「本ガイドライン」といいます。）を定めています。掲載企業の皆様は、本ガイドラインに同意することにより、本ガイドラインの定めに従って本サービスをご利用することができます。掲載企業の皆様は、実際に本アカウントを登録することにより、本ガイドラインの内容にご同意いただいたものとみなされます。
掲載企業の皆様が掲載を行ったコンテンツが、以下の事項に該当する場合、またはそのおそれがあると当社が合理的に判断した場合には、当社は、あらかじめ通知をすることなく、掲載企業に対して、利用規約（掲載企業向け）にて定められた措置・対応をすることができるものとします。
1 社会規範、公序良俗に反する内容を含んでいる場合
2 他人に不当な不快感を与える内容を含んでいる場合
3 他人の権利を侵害し、あるいは侵害するおそれのある内容を含んでいる場合
4 公衆衛生または公衆道徳上有害な業務に就かせる目的の募集情報を含んでいる場合
5 実際の従事すべき業務の内容などと相違する内容を含む募集情報その他の事実と異なる不正確な情報を含んでいる場合
6 誇大な表現や曖昧な表現など、ユーザーに誤解や不安を生じさせる内容を含んでいる場合
7 当社や第三者の著作権・商標権などの知的財産権を侵害する内容を含んでいる場合
8 当社や第三者の財産権、プライバシー、肖像権を侵害する内容を含んでいる場合
9 当社や第三者の名誉・信用を毀損する内容を含んでいる場合
10 政治活動行為または宗教活動行為を目的とする内容を含んでいる場合（当社が同意したものを除きます。）
11 同盟罷業（ストライキ）または作業所閉鎖（ロックアウト）の行われている事業所に関する募集情報およびそれに準じる募集情報を含んでいる場合
12 本サービスの本来の利用目的に無関係あるいは不適合な内容を含んでいる場合（出会い系サイト、連鎖販売取引、スパムなどに関するものを含みます。）
13 本サービスと競合する他のサービス事業に関する情報を含んでいる場合
14 職業安定法その他の法令など（規則、細則、ガイドラインなどを含みます。以下同じ。）に違反する内容を含んでいる場合
15 職業安定法その他の法令などに照らし当社が対応または措置を講じなければならない内容を含んでいる場合
16 国籍、人種、思想、宗教、年齢を限定または制限するなど差別的な表現を含んでいる場合
17 半角カタカナ文字、機種依存文字を使用している場合
18 絵文字・顔文字、口語表現を多用している場合
19 同じ画像・動画を多用している場合
20 画質が過度に粗い画像・動画や、不鮮明な画像・動画を使用している場合
21 規定サイズ（横 600×縦 400 ピクセル以上、横 3000×縦 3000 ピクセル以内）以外の画像・動画を使用している場合
22 商用利用ができない画像・動画を使用している場合
23 その他、上記に準じて当社が不適切なコンテンツであると合理的に判断する場合
当社は、当社が必要と判断した場合には、掲載企業の皆様に対する事前の通知なく本ガイドラインの内容を変更することができ、変更後のコンテンツガイドラインは、本サービスの提供にあたり変更後のコンテンツガイドラインが表示された時点から効力を生じるものとします。本ガイドラインの変更の効力が生じた後に本サービスを利用された場合には、掲載企業の皆様は、変更後のコンテンツガイドラインの記載事項に同意したものとみなされます。
2017年2月14日 制定・適用
2018年1月1日 改訂・適用
2019年1月15日 改訂・適用