平成の国内ファッション市場を席巻した「RESTIR（リステア）」。
そんな「RESTIR」を運営する株式会社リステアのビジョンや展開する事業、社内制度や採用情報などをご紹介します。
リステアとは
株式会社リステアは、1987年創業の東京都港区を拠点とするアパレル企業です。アパレル商品の企画・生産・販売・卸・輸出入業や、パーティー、イベント、エキシビションにおける企画・制作・インターネットメディア運営事業を行っています。2018年時点で社員数は98人。企業理念に「世界の人々にファッションのフィルターを通して夢と感動を与え続けるオンリーワン企業」を掲げています。
リステアの詳細を見るリステアの沿革
リステアは、1987年に現在の基幹事業であるセレクトショップ「RESTIR」の前身となる婦人服専門店ルシェルブルー（現在のウィメンズブランド「LE CIEL BLEU（ルシェルブルー）」とは別）を神戸に出店してから事業をスタート。2000年に神戸に「RESTIR（リステア）」の1号店をオープンしています。
以降、2007年に「RESTIR」を東京ミッドタウンにオープンするなど都内に複数店舗を出店し、2010年にはECサイト「RESTIR.COM（リステア ドットコム）」を開設しています。
2006年にはグッチグループ（当時）との共同出資会社である株式会社バレンシアガジャパンを設立するなど、海外ブランドとの連携が目立ちました（2008年に株式会社バレンシアガジャパンの株式を全てグッチグループに譲渡）。
2012年には「221RESTIR（トゥートゥーワン リステア）」など新規事業を立ち上げたのち、2015年には、株式会社トゥモローランドの子会社として傘下に加わっています。
リステアの事業
リステアは、セレクトショップ「RESTIR」を東京都港区赤坂に1店舗、オリジナルブランド「LE CIEL BLEU」直営店を全国に計7店舗を運営。加えて、オリジナルブランドである「iRENE（アイレネ）」を展開しています。
リステアの社長
リステアの代表取締役を務めるのは清水博之氏。2004年の入社後、銀座の店舗スタッフやメンズ部門マネージャー、東京ミッドタウン店のメンズバイヤー、リステア事業のジェネラルマネージャーを経て、2019年に創業者である高下浩明氏から引き継ぐかたちで現職に就任しています。
リステアの働き方・福利厚生
リステアでは求める人物像を、「PROACTIVE ACTION」「DEEP THINKING」「CHALLENGE SPIRIT」「MARKET CREATION」「TRADITION AND INNOVATION」の5つ
を掲げており、率先した企画・提案、目標達成に向けた深い考察、成長意欲、新市場の創造などの考え方や姿勢が求められます。
基本的な各種社会保険を福利厚生として完備しており、交通費は月額上限3万円まで実費支給。従業員割引などの各種補助制度も導入しています。
リステアで働くには
弊社が運営するファッション・アパレル業界特化型の求人プラットフォーム「READY TO FASHIONでも、株式会社リステアの求人を公開しています（2023年6月時点）。
リステアでは2023年6月時点で、「LE CIEL BLEU」の伊勢丹新宿店、JR名古屋高島屋店、大丸京都店、阪急うめだ店、大丸神戸店の店舗スタッフのほか、「LE CIEL BLEU」の商品構成などを計画するマーチャンダイザー、「RESTIR」の物流環境を整理するロジスティクスなどの職種で求人を掲載しています。
店舗スタッフでは264万円以上、「LE CIEL BLEU」マーチャンダイザーは450万円以上、「RESTIR」ロジスティクスは300万円以上の年収を提示しています。
興味を持った求人があれば、ぜひ応募してみてください。
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