2017年3月1日、2018年卒向けの就職活動が解禁に。そんな中、typeメンバーズパークが、 同メディアの会員向けに行った「モンスター新人」に関するアンケート結果を公開。
モンスター新人とは、社会で働く上で価値観の合わない言動をとる、新入社員のこと。そんな、モンスター新人の例を、実際に社会に出て働くオトナがありえないあれこれを告発！今後、社会人となる学生の皆も以下の意見を参考に行動していただきたい。
新入社員と価値観や世代の違いを感じたこと
・上司の送別会を欠席してプライベートの飲み会に行き、 翌日体調不良で休んだ時は価値観の違いを痛感しました（20代／男性）
・なんでも「キモイ」って言う意味がわからない（30代／女性）
・仕事を教えてもらっても理解できなくて、 キレた挙げ句教えてくれていた先輩スタッフに当たる（40代／女性）
・上司や先輩が会議の準備をしていても知らん顔。 それどころか「先輩が準備してるけど何もしない俺（笑）」とヘラヘラ。 自分に対し厳しく指導してくれた過去の上司に感謝しました（20代／女性）
・言われたことしかやらない（30代／女性）
・スーツなのに腰パンで出勤（50代／女性）
「それはないでしょ！」と思った新入社員の言動
・「もっとみんなかまってくれると思ってました！」と言われた時はびっくり（20代／女性）
・「明日雨なので休んでいいですか？」と言われた（30代／女性）
・「今日で辞めるので、 上司さんには言っておいてください」とLINEで言われた時にはどうしようかと……（20代／女性）
・お客様と食事に行くのに「財布置いてきました」って！（50代／男性）
・先輩が作ったミーティング資料を、 その日のうちにシュレッダーにかけていたこと（30代／男性）
・デスクにカップラーメンをぶちまけて、 何を思ったのか走って逃げた（20代／女性）
後輩・部下を持ってよかったと思ったことはありますか？
・ナメた口をきかれながらも、 なんやかんやで慕ってくれていると感じた時（20代／男性）
・自分が異動する時に、 後輩が号泣してくれたこと。 怒ってばかりだったけど、 こんなに慕ってくれてたんだなと思った（30代／男性）
・入社当時からずっと見てきた後輩が社内の賞を受賞している姿を見て、 思わず涙が出そうになりました（20代／女性）
・教えることで、 その仕事の何が大切なのかを改めて実感できた（20代／女性）
・「◯◯さんにはお世話になってるから！」と言ってプライベートで手伝ってくれた（30代／女性）
【アンケート調査詳細】
調査方法：『typeメンバーズパーク』会員へのWebアンケート
実施期間：2017年1月4日～31日
参照元記事： https://members.type.jp/enquete/report/4/
