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エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやるのか
日々の会計監査や業務監査を中心に、J-SOXに関わる内部統制業務及び内部監査業務を担当していただきます。
初めは先輩のサポート業務から始め、上司が策定した計画に沿って報告書や資料の作成を行います。
内部監査の経験がなくても、必要なスキルが身につくよう支援します。
▼仕事内容
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①内部統制(J-SOX)業務
財務報告が適正に行われていることを監査します。
②内部監査業務
年間計画に基づき店舗の臨店監査を行います。(全国40店舗以上)
▼業務詳細
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①内部統制(J-SOX)業務
・年間計画に基づき、3点セットと呼ばれる業務記述書、業務フロー、RCM(リスクコントロールマトリクス)の整備と評価を行います。
・関係部門へのヒアリングを通じ、記述内容と異なる運用があれば、実態にあわせてドキュメントを修正し、上司に報告します。
・業務作成した内容に沿って適正に行われているかをテストし、所定のフォーマットで調書を作成して上司に提出します。
・不備事項を検出した場合、是正を行うよう関係部門と協議し、合意した内容に沿って3点セットを再整備します。
②内部監査業務
・監査対象店舗を訪問し、あらかじめ準備されたチェックシートを基に、各店舗の対象者にヒアリングを行います。
・売上・仕入の記録、現金や商品管理がルールに沿って適切に行われているかを確認し、その結果を調書にまとめ上司に報告します。
▼キャリアプラン
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内部監査室では、内部統制業務や内部監査業務の経験はなくとも、これまでの経験を活かしながら成長できる環境を目指しています。
「未経験でも内部統制業務や内部監査に挑戦してみたい!」という方や、「専門性の高い業務にチャレンジしたい!」と望む方に最適なのポジションです。
将来的には、主担当として業務の一部をお任せしていきたいと考えています。
▼この仕事の魅力
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・最初の1年間は先輩社員のサポートを得ながらお仕事ができるので、未経験からでも安心して働くことが可能です。
・IPO(新規公開)準備中のため、上場に向けた体制づくりなど貴重な経験を積むことができます。
・成長フェーズの会社なので、幅広い業務経験と専門性の高い業務経験を積むことができます。
どんな人に来て欲しいか
【必須スキル】
◎大卒以上
◎基本的なPCスキル(Office全般)
◎Lookup系、SUMIF計の関数や、ピポットテーブルなどのEXCEL知識
【歓迎スキル】
・リユース業界での業務経験のある方
・内部統制(J-SOX)業務や内部監査の業務経験のある方
・経理経験のある方(簿記3級程度の知識)
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◤周りと比べて以下の半分以上が
当てはまる方は優遇いたします!◢
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・コミュニケーション力に自信がある
・チームワークを大切にできる
・自ら考えて、周りに伝えることができる
・文章の作成、まとめるのが得意
・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる
・成長意欲が高い
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
3ヶ月以内職種
バックオフィス:事務 / 総務バックオフィス:その他マネジメント / 経営勤務地住所
東京都渋谷区東3-11-10恵比寿ビル5階勤務時間
10:00〜19:00
■年間休日126日以上
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■冬季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
給与
月給 250,000 ~ 380,000円350万~540万
※経験やスキルに応じて優遇いたします
■賞与:年2回(業績連動型賞与)
■昇給:年1回以上
■試用期間:3か月(期間中の給与など条件に変動なし)
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /土日祝日休み /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /部活動あり /急募求人 /未経験歓迎 /服装自由 /業界を学べる /教育制度あり /試用期間あり /屋内の受動喫煙対策 /■交通費全額支給(月額上限3.5万円まで)
■PC貸与
■服装・髪型・ネイル自由
■ピアボーナス制度
■誕生日プレゼント
■社員割引制度
■奨学金代理返済制度
更新日
2024/07/05
メンバー
何をやってるのか/独自のサービス
NEXT REUSE CULTURE
社会におけるリユースカルチャーの浸透をミッションとして総合リユース事業を展開しております。
2011年、BRING事業部、2016年、BRAND REVALUE事業部を立ち上げて以来私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。
私たちが大事にしていることは、「個々の多様性を重視すること」です。年齢・学歴・性別・国籍・見た目・趣向性で人を判断せず、「何が得意でどんな才能や強みをもっているか」を重視し、成果で評価をしています。私たちが短期間で大きな成長を遂げることが出来たのも、「本質で判断し、いち早く決断し、即行動に移してきたから」だと考えています。
これらはこれからも変わりません、個性と才能を備えたタレント(人材)集団であり続け、既存の概念に捕らわれることのないチャレンジを続けることにより、次世代のリユース文化を生み出し続けていきたいと思います


企業の役割(企業理念)
Relationships for Well-being
ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る
私たちはリユースという事業を通じて「モノ・ココロが豊かな社会」を創りたいと考えています。モノはココロを豊かにし、生活に潤いをもたらします。「モノとヒトのつながりに輝きと革新を」もたらすことにより、循環型文化を創造し、豊かな社会づくりを目指しています。
総合ブランドリユース【BRAND REVALUE】

アパレルブランドリユース【BRING】