【生産管理】土屋鞄製造所｜ランドセルチームのリーダー募集！｜東京/西新井

何をやるのか

【土屋鞄製造所について】
1965年、小さなランドセル工房として創業。
現在は皮革製品を中心に、メイドインジャパンのランドセル、財布、バッグ、ステーショナリーなどを展開。
製品の企画・製造から販売まで一貫して、ものづくりに取り組んでいます。昔も今も、「丈夫で美しくシンプルなランドセルづくり」を大切に。子どもたちの6年間にしっかり寄り添うランドセルをつくり続けています。
そして世代を超えてメイドインジャパンの技術をつないでいくことも、土屋鞄製造所の信条です。

▽ 土屋鞄のランドセルサイト
https://www.tsuchiya-randoseru.jp

【仕事内容】
お客様に寄り添った土屋鞄のものづくりの背景には、生産管理チームの活躍が欠かせません。
特に土屋のランドセルは300以上のパーツと150以上の製造工程を必要とします。
ひとつの製品ができる上がるまでの緻密な計画と、計画的な生産のための安定した部材調達が大変重要となります。

■業務詳細（ご経験に応じて変動）
・自社企画部門と調整しながら製造計画を立案
・自社製造部門や外部パートナーの納期管理
・組織体制の改善、最適化
・製造部門との連携（業務精査）
など

■組織について
　生産管理のチームはランドセルと一般鞄に分かれており、今回の募集はランドセルチームでのリーダーポジションを想定しております。
　アルバイト社員を含め20名の大きなチームです。

＜このポジションの魅力＞
自社で一貫してものづくりを行っている会社ですので、製造や企画と一緒に動き、自社ブランドを創っていく面白さがあります。
また、日々発生する様々なイレギュラーな場面に対しても迅速に対応しつつ、現在の土屋鞄のものづくりがより効率的に進むよう改善していくところにも携わっていただきます。

どんな人に来て欲しいか

【必須スキル】
■サンプル作成から量産まで一貫して担当されてきた方
■後輩育成経験
■年間計画立案と納期管理のご経験
■自社もしくはクライアントの企画部門に対し生産管理としての見解で提案をされてきた方

※アパレル出身の生産管理経験者も多数活躍中です。
　革製品未経験であっても仕事をする中で覚えていって頂ければ問題ありません。

【歓迎条件】
■量産体制の構築経験
■社内外問わず現場に足を運び作り手と関係構築されてきた方
■複数のパーツを要する製品の生産管理経験
■納期管理・原価管理・部材調達など幅広く携わられていた方

【求める人物像】
こんな方にお勧めです！
■状況に応じて柔軟に対応できる方
■ものづくりに近い位置で生産管理のキャリアを積みたい方
■製造現場へのリスペクトがある方
■ブランドをつくっていくことに興味がある方
■マネジメントのキャリアを築きたい方

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