【正社員】TOMORROWLANDの販売員を募集します！｜経験者募集

何をやるのか

【タイタコーポレイション株式会社について】

アパレル企業のフランチャイズ展開をしている会社です。
直営店ではないので、販売売上以外の評価制度など、株式会社トゥモローランドとは異なる店舗の運用や、スタッフの評価制度を設けているのが特徴です。

<運営の仕組み>
アパレルブランドから商品をバイイングすることで店舗を運営しています。
完全に買い取りしているブランドもあり、店長のポジションまで昇格すると、商品のバイヤーとしてバイイングに関わってくるケースも多くございますので、販売だけでなく、仕入れから販促企画まで様々なスキルを身につけていけます。

【ブランドについて】
「トゥモローランドで探す日常を彩るアイテム」
トゥモローランドが手掛けるいくつものオリジナルブランドと、世界中からセレクトされた魅力あるブランドが融合するセレクトショップ。洗練された中にも遊び心を感じるスタイルをご提案しています。

【仕事内容】
トゥモローランドで販売を担当していただきます。

具体的には...

・販売、接客
・商品管理
・店内レイアウト
・ディスプレイ　など
※個人売り上げ目標あり

【会社の魅力】
「タイタコーポレイション株式会社」では、洋服のリメイク、リユースへの取り組みなど、フランチャイズでの店舗展開以外の新規事業も取り組みとして行っています。
まだまだ始めたばかりの取り組みですが、実は店舗スタッフのメンバーが主になって取り組んでいます。

弊社での働きがいは大きく分けて２つあります

①新規事業にも携われる「企画立案」ができる制度
通常業務に＋αで動いていく部分でもあるので、どうしても業務量は多くなりますが、その分大手のアパレル企業の販売スタッフではできないような裁量権があります。

②販売職を極める
タイタコーポレイション株式会社のなかで取り扱っているブランドは1つではありません。
レディースからアウトドアまで、ブランドによって店舗の運用方法が全く異なるので、社内でブランドを移動すると様々な運営方法を学ぶことができます。

また、目標に応じてインセンティブ制度もあり、モチベーションの向上にもなります！

どんな人に来て欲しいか

【必須条件】
・アパレル販売のご経験をお持ちの方
・高校卒業以上
・学生不可

【ミッション】
TOMORROWLANDたまプラーザ店は弊社の中でも特に伸び代の大きな店舗の一つです。
現状維持ではなく、個々のスタッフがファンを獲得し、
売り上げを伸ばしていけるよう一緒に考えながら働いてくださる方を募集しております。

そのためには。。。？

一人一人のスタッフがファン層を獲得できるよう、
販売職のスタッフも全員が名刺を作成しています。
また、SNSの運用にも力を入れており、
Instagramなど知識のあるPR担当からレクチャーを受けることも可能です！
やる気のある方には今までのノウハウを積極的にお渡ししています。

▽実際の弊社販売スタッフInstagramです
nakamura
https://www.instagram.com/orangemonki/?hl=ja

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