BRING 服から服をつくるサスティナブルアウトドアアパレル 店長／副店長募集

何をやるのか

「服から服をつくる®」サーキュラーエコノミーを社会に実装するブランドBRINGではアウトドアでも日常でも着られるアパレルを中心に提案しています。

今回、BRINGでは直営店２店舗目となる店舗を高尾山にオープンいたしました！自社アパレルとビール・コーヒー・登山時の行動食を扱う店舗となります。

今回募集する店長の方には、店舗の接客販売や商品管理から、人材育成・イベント企画や飲食部分のメニュー考案等、店舗運営全般に携わっていただきます。

■お仕事の内容
１．BRING CIRCULAR TAKAOでの自社アパレルの接客販売・在庫管理
※ジョブローテーションの一環として恵比寿店に出勤いただくこともございます
２．BRING CIRCULAR TAKAOのイベント企画・実行
３．BRING CIRCULAR TAKAOでの飲食部分のメニュー考案やサービス提供・仕入れ
４．BRING CIRCULAR TAKAOの戦略に基づいた店舗スタッフの指導・教育
５．その他BRING CIRCULAR TAKAOの店舗運営全般業務

■その他
【ただモノを売る販売ではなく、製品の価値や会社の取り組みを伝えていける社会貢献型ブランド】
高尾山口店は、BRINGが目指すサーキュラーエコノミーを体験できるお店です。ただモノを販売するだけでなく、来店された方にモノの価値以外の付加価値や体験を持ち帰っていただけるような接客を求めます。難しいことのようですが、やりがいのある仕事です。

【20～30代が中心の仲良くフランクな雰囲気の職場です】
BRINGは生産～営業スタッフも含めると、ほぼ全員が中途入社メンバーでチーム構成されています。アパレル出身者が多いですが、商社や小売り業出身者など、皆歩んできた業界は違う多様なメンバーです。
それぞれの得意分野を持ち意見交換しながらチャレンジできる職場です。
年代も20代後半～30代前半のメンバーがほとんど。販売スタッフも生産や営業スタッフとの距離が近いので近くでモノづくりの過程を見ることが出来たり、お客様の意見を直接生産チームに挙げることもできます。オープンで風通しの良い職場環境です。

どんな人に来て欲しいか

＜必須要件＞
●店長経験
●アパレル店舗での接客・販売経験
●3年以上の接客経験

＜歓迎＞
●飲食店（カフェ）の経験
●アウトドア店舗での接客・販売経験
●店舗運営やバックオフィス業務経験者
●アウトドアスポーツの経験（登山、キャンプなど）

＜人物要件・志向性＞
●店長として責任を持って仕事に取り組める方
●与えられた役割に対して自発的に仕事に取り組める、楽しんで仕事に取り組めるマインドのある方
●既成概念に囚われず、PLを意識しながらも事業の推進ができる方
●お客様へ明るい対応ができる方や、お客様とのコミュニケーションが楽しめる方

募集情報

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