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エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやるのか
【160年以上の歴史を誇るアウトドアブランド】
1862年にスイスで誕生した「マムート」。
山とアスリートに向き合い、究極の運動性能を持つ多くの商品を生み出してきました。
その歴史に裏付けされたスイスクオリティとファッション性は、過酷な冒険に挑むトップアスリートをはじめ、アウトドアからタウンユースまで多くのユーザーに支持されています。
日本でもそのブランド力を強みに、積極的に店舗を拡大中。昨年には関西の旗艦店となる大阪店をオープン。今後も主要都市を中心に更なる出店を計画中のため、一緒に働く仲間を募集します。
【主な仕事】
■接客販売
■商品管理
■キャンペーン等に合わせたレイアウト、ディスプレイ変更
■その他店舗運営業務
ストアスタッフのみなさんには、接客・販売、商品管理、ディスプレイなど店舗運営全般をお任せします。
ストアスタッフは唯一、お客様に直接マムートの魅力をお伝えすることができる大切なポジション。ただモノを売るだけでなく、マムートの商品と接客を通して、お客様に最高の体験をしていただくことを目指しています。
初めてご来店いただくお客様から常連のお客様まで、タウンユースから幅広いアウトドアアクティビティでの使用と、毎日様々なお客様がご来店されます。
その為、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商品をご提案します。
どんな人に来て欲しいか
マムートに共感し、一緒にブランドを成長させてくれる方をお待ちしています!
【あなたの得意分野や興味を活かせます】
・接客販売が得意
・ファッションが好き
・アウトドアアクティビティが趣味
・アウトドアに関わる仕事をしてみたい
・外国語が話せる
・ディスプレイが得意
・店舗運営やマネージメントにチャレンジしたい
などなど、あなたの得意を活かして活躍してください!
【ストアスタッフのキャリア】
ストアスタッフには
・アソシエイト
・シニアアソシエイト
・副店長
・店長
・スーパーバイザー
の5つのタイトルが用意されています。
わたしたちは実力を重視するため、年齢や勤続年数は関係ありません。
あなたの経験とスキルを発揮し、ステップアップを目指してください。
また「接客販売は未経験」「アウトドアに関する知識がない」方も心配ありません。
未経験から素敵なストアスタッフに成長した実績はたくさんあります。
先輩スタッフも、みんな最初は未経験。
あなたのチャレンジをお待ちしています。
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
半年以内職種
販売:販売 (レディース / インポート系)販売:販売 (メンズ / インポート系)販売:その他勤務地住所
千葉県木更津市金田東3-1-1三井アウトレットパーク木更津勤務時間
9:30~20:30の間で実働8時間のシフトが基本となります。
・シフト制
・1か月の変形労働時間制
・月21日勤務(2月は20日)
・残業は平均月10時間以内
給与
月給 214,881円 ~上記額には固定残業代(10時間分14,881円)を含みます。
超過分は全額支給いたします。
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
交通費支給 /昇給あり /急募求人 /未経験歓迎 /語学を生かす /業界を学べる /教育制度あり /学歴不問 /試用期間あり /賞与年1回(12月)
制服貸与
社員割引制度
健康診断
怪我や入院時の医療費会社負担(会社加入傷害保険有)
クライミングジム無料(マムートボルダリングジム横浜利用フリー)
資格取得補助制度(色彩検定)
更新日
2024/03/04
何をやってるのか/独自のサービス
To create a world moved by mountains
” To create a world moved by mountains 山によって感動する世界を創る" ために。
山は、地球上で他に類を見ないほど人を動かします。それゆえ私たちは、アウトドアを愛する全ての方たちが山のパワーを体験できるような製品を作ることを目的としています。
マムートは1862年スイスで設立されて以来、高品質のプロダクトと類い稀なブランド体験を提供し続けているアウトドアブランドです。
160年にわたりその代名詞とも言える安全性とイノベーションを追求し続け、世界でマーケットをリードしています。
その洗練されたデザインと、極めて高い機能性が融合した製品ラインナップは、他に類を見ないほど幅広く構成されており、世界屈指の長い歴史と伝統を誇るアウトドアブランドとして、世界約40の国・地域で展開しています。
わたしたち従業員はブランドアンバサダーとして、一人ひとりが持ち得る能力を発揮し、”チームワーク" "達成意欲" ”遊び心”を備えている必要があります。
日本では Respect Collaboration Performance Driven Fun
この4つの価値観を共有し、結果だけでなくアイデアや行動を評価し、チームとともに、楽しみながら、大きく成長できるようサポートしています。


企業の役割(企業理念)
次の160年に向けてできること
自然と真摯に向き合うブランドだからこそ、持続可能な社会と環境を目指し、様々な地球環境保全活動に取り組んでいます。
例えば、、、
耐久性のある製品を開発し、その寿命が尽きたときに新しいものにリサイクルできるように努めています。
古いクライミングロープを回収してリサイクル
→ ECONYL®再生ナイロン糸を作る
→ それをTシャツに加工
これにより、新素材で生産する場合と比較して、CO2排出量を67%削減することができます。
そして、わたしたち従業員も環境や社会にポジティブな変化をもたらすべく、山道整備や山でのごみ拾いなど、様々な取り組みに参加しています。

古いロープからTシャツを創ります
