エントリーでできること

選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。

Traditional Weatherwear販売スタッフ＠渋谷エリア

転職・中途正社員

東京都渋谷区

月給 200,000 ~ 250,000円

株式会社インター・ベル

何をやるのか

◎未経験でも安心の研修ありブランド知識をしっかり学ぶことができます

イギリス発の【Traditional Weatherwear(トラディショナルウェザーウェア)】
での接客・販売のお仕事です

【ブランド紹介】
1974年にゴム引きコートからスタートした英国マッキントッシュ社のブランドで、
現在はアウターウェアを中心に、英国の伝統と今の気分を感じさせるコレクションをリリースしています
・接客販売
・在庫管理
・顧客情報管理
・レジ
など一連の業務を行っていただきます。
インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。
ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。
レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。
ブランド例：MACKINTOSH、Traditional Weatherwear、adidas、UNITED ARROWS、MCM、TORY BURCH、PANDORA、TASAKIなど

勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。(転居を伴う転勤はありません)

販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実しています。

事業内容や働き方については、是非弊社HPをご覧ください。
★インター・ベルの働きかた★
https://www.readytofashion.jp/mag/interview/interbelle1/
★インター・ベルHP★https://interbelle.co.jp/
★インター・ベルInstagram★https://instagram.com/interbelle_fashion
★C＆RグループHP★https://www.cri.co.jp/cri_groupps://www.interbelle.co.jp

どんな人に来て欲しいか

◆Traditional Weatherwearが好き
◆アパレル経験者優遇
◆アパレル未経験者も応募可
◆学歴不問

入社時期：2024年8月もしくは9月

募集情報

雇用形態

転職・中途(正社員)

契約期間

なし(正社員)

試用期間

3ヶ月以内

職種

販売：販売 (レディース / インポート系)販売：販売 (メンズ / インポート系)販売：販売 (レディース / 国内アパレル系)

勤務地住所

東京都渋谷区渋谷エリア

勤務時間

営業時間：11:00～21:00
勤務時間：10:30～21:30の中でシフト制
早番：10:30～19:30
遅番：12:30～21:30
(休憩1時間）
★残業はほとんどありません（月5時間以内）
★将来的にライフステージの変化があった時は時短勤務なども対応可能

給与

月給 200,000 ~ 250,000円

※これまでのご経験により決定
◆年収例
【スタッフ】240万円～300万円
【店長】300万円～350万円
【SV】350万円～450万円

社会保険

健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /

待遇・福利厚生

週休2日制 /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /急募求人 /未経験歓迎 /業界を学べる /教育制度あり /学歴不問 /

◆残業代全額支給
◆研修制度あり
◆交通費全額支給
◆健康診断(婦人科検診も無料)
◆資格取得支援制度
└カラーコーディネーター、色彩検定、販売士検定、骨格診断士などが対象です。

更新日

2024/05/29

メンバー

荒木ひかる

長南暁穂

徳永夏海

何をやってるのか/独自のサービス

ファッション業界の新しい働き方を提案する【インター・ベル】

国内外様々なブランドとお取引を行っている弊社。
将来のキャリアビジョンを一緒に考え、1つの地域・カテゴリーではなくあなたに合った働きかたを見つけていきましょう。

【具体的な業務内容】
◆接客・販売
◆在庫管理
◆店舗ディスプレイ
◆SNS管理など

【キャリアパス】
まず目指してもらいたいのは、店長として店舗運営の全責任を担える人材へと成長すること。
「やりたい」という気持ちを最大限に尊重するので、最短1～2年で店長として活躍することが可能です。
実際に入社1年未満で店長へ昇格された方もいらっしゃいます。

アパレル会社と人材サービス会社、2つの顔を併せ持つ当社。
多彩な活躍のフィールドが用意されているのが特徴です。

《キャリアパスの一例》
◇スーパーバイザー／エージェント／ラウンダー／店舗再生コンサルタント
◇営業／人事／教育／VMD／広報
◇ブランドプロジェクト
◇好きなブランドのショップへのキャリアチェンジ
◇独立（会社／ブランド立ち上げ）

【「やりたい」「なりたい」がかなう環境】
一人ひとりの夢の実現を、全力で応援したいと考えている当社。
社歴に関係なく応募できる社内公募制度を用意。
「IB BRAND PROJECT」も社内公募で選ばれた店頭スタッフ社員が中心となりブランドを立ち上げました。
その他にも、入社2年目で、本社採用職への異動がかなったケースもあります。