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エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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現在、この求人は募集を終了しています。
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何をやるのか
各ブランドを少数精鋭で運営しているのですが、事業の成長速度に対してメンバーが足りていません。yutoriに興味をお持ちいただき、仲間になりたい!と思ってくれた方、ぜひ一度お話しましょう!
※どの求人に応募すればいいかわからないという方は、まずはオープンポジションにご応募ください!また、ご応募の際にプロフィール欄を可能な限り詳細にご記載いただけますと幸いです。
<募集中のポジション>
- ブランドプロデューサー(正社員)
https://www.readytofashion.jp/recruitments/1635543128
- ブランドディレクター(正社員orフルタイムアルバイト)
https://www.readytofashion.jp/recruitments/1948279422
- CFO候補(正社員)
https://www.readytofashion.jp/recruitments/956978970
- サプライチェーンマネージャー(正社員)
https://www.readytofashion.jp/recruitments/1054964963
・クリエイティブリーダー(契約社員・正社員)
https://www.readytofashion.jp/recruitments/977665602
- 生産・発送管理担当(正社員orフルタイムアルバイト)
https://www.readytofashion.jp/recruitments/430905644
- インスタグラムアカウント運用担当(フルタイムアルバイトorインターン)
https://www.readytofashion.jp/recruitments/358685937
上記公開中のポジション以外にも、新規事業の立ち上げメンバーなど幅広く募集しています!
これまでのご経験やご意向をお聞きし、最大限ご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。
学生やフリーターの方ももちろんOKです!(学生メンバーのほとんどがインターン未経験です)
どんな人に来て欲しいか
<求める人物像 ※職種問わず>
・与えられた仕事に責任を持ち、愚直にこなすことができる
・成果が出ることにモチベーションを強く感じる
・過去に何かにものすごく熱中した経験がある
・自分のできない部分を素直にさらけ出せる
・週4日以上コミットできるor週20時間以上コミットできる
・6ヶ月以上継続して働くことができる
募集情報
雇用形態
インターン契約期間
あり(契約社員・アルバイト等)試用期間
3ヶ月以内職種
その他勤務時間
週3/15時間〜 10時−19時
給与
1013円〜
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /土日祝日休み /交通費支給 /昇給あり /急募求人 /未経験歓迎 /服装自由 /業界を学べる /学歴不問 /試用期間あり /学業考慮 /更新日
2020/11/19
何をやってるのか/独自のサービス
【D2Cアパレルブランド事業】
2018年6月に創業した株式会社yutoriは、国内最大級の古着コミュニティ「古着女子」を形成しているほか、『9090』『genzai』『PAMM』『F-LAGSTUF-F』『My Sugar Babe』など複数のファッションD2Cブランドを運営などを手掛け、10代~20代の若年層を軸ターゲットにした事業を展開しています。
2020年には、ファッション通販サイト 「ZOZOTOWN」を運営する株式会社ZOZOグループにハーフジョインしました。
企業の役割(企業理念)
TURN STRANGER TO STRONGER
元々「古着女子」は個人的な”好き"を起点に始まったメディアです。個人事業として続けることも可能でしたが、まだメジャーになってないこのカルチャーに可能性を感じ大きな波を起こしたいと考え、設立に至りました。
僕らに共通しているのは、これまで、偏愛的な「好き」を持っているのに、誰かに批判されたり馬鹿にされるのが怖くて、その「好き」を表現できていなかったということ。だからこそ、誰も馬鹿にしたり否定する人がいない「yutori」で、120%自分の「好き」を表現することに没頭しています。
また、若くて優秀なメンバーが集まってきています。
元ITベンチャー、人材、金融出身など、実はアパレル業界出身者がほぼいません。
数字や結果には真摯に向き合い、いい意味でゆとらない日々を送っています。