【d'zzit】梅田ESTで2026新卒スタッフ大歓迎！高額インセンティブあり！

何をやるのか

【仕事内容】
接客・販売
VMD業務：ディスプレイの提案、変更
インスタグラムの運営など

日本法人設立8年目のまだ若い企業です。弊社は販売職を最重要職として位置付けているので、全てにおいて店頭起点の考え方で運営しています。そのため、接客販売以外に、VMD、インスタ運営などのPRに付随する業務も店頭スタッフが中心になっておこなっていただきます。
店長として実績をあげると、展示会発注のための海外出張もあります。

インスタの投稿やインスタライブの運営についてもスタッフが話しあって内容を決めたり、イベントやフェアーもスタッフが考えて本社を動かす仕組みとなっています。そのため、仕事内容は多岐に渡りますが、能力向上、スキルアップに適した環境になっています。

また、今後の事業拡大にあたり、WEB運営、PR、営業などの職種は販売スタッフから社内募集をおこなっていきますので、キャリアチェンジにもつながりやすい環境が整っています。実際に現在の営業マネージャー職のスタッフは、店長職からのキャリアアップで就任しています。

店頭起点の考え方に基づき運営をおこなうため、販売職のスタッフには高額インセンティブを設けています。月ごとの売上の予算達成率に応じてパーセンテージでインセンティブを分配するため、個人の頑張りに応じて還元される画期的な仕組みとなっています。予算達成80％以上からインセンティブ発生があるので、きちんと売上がとれれば、ほぼ毎月給与とは別でインセンティブがプラスされます。
実際、現状のスタッフでは、毎月約3～5万円以上を給与や賞与とは別で獲得しているスタッフも少なくありません。これは販売職を重要視しているが故の仕組みとなっていて、販売職に誇りをもって働いていただくための制度となっています。

我々は販売スタッフが輝ける、憧れの職種であり続けて欲しいという思いから、自社ならではの制度を設けております。

ノルマ制度などもありませんので、ファッションが好きな方なら経験者、未経験者問わず大歓迎です。

どんな人に来て欲しいか

とにかくファッションが大好きな方、販売という職にプライドを持って働きたい方、長期目標を持って働きたい方大歓迎です。女性が長く働ける環境ですので、将来的な夢や目標を持っている方には特に適した環境といえます。

・初心者でも安心
マネージャー職以上のスタッフはベテランスタッフなので、業界初心者であっても一からしっかり教育してもらえるます。なので、ファッションが好きな方なら未経験者や新卒予定の方も大歓迎です。マニュアルなどもなく、実践形式でベテランスタッフから直接学べるので、通常よりも早く能力をつけることができます。

・キャリアチェンジ
将来的な目標やキャリアチェンジの考え方として、上述の通り、事業拡大に伴う本社職（EC管理、PR業務）は今後販売スタッフから募集を予定しているため、キャリアチェンジも可能です。
また、海外ブランドのため、店長として実績を上げたスタッフは、展示会発注のための海外出張も経験可能です。

実際ここ3年、新卒からの採用スタッフが活躍しています。未経験でもファッションが好きな方は是非ご応募ください。

＊2026年4月採用の新卒の方は、単位取得済みなどにより現時点から卒業までd'zzit梅田EST店もしくはd'zzit大丸梅田店にて週3以上（平日週2以上/7時間45分勤務/日）のアルバイト勤務が可能な方のみ応募可能となります。

学歴不問で、とにかくファッションが好きな方であれば大歓迎です。

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