エントリーでできること

選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。

【Curensology青山】レディースアパレルの接客・販売スタッフ募集

転職・中途正社員

東京都港区

月給 205,000円 ~

株式会社エレメントルール

何をやるのか

Curensology（カレンソロジー）の販売スタッフとして、洋服や雑貨の接客・販売業務を中心にお任せします。

・店舗業務全般
・接客、販売
・商品のディスプレイ
・売上、商品管理
・スタッフ育成　など

＊落ち着いた店内で丁寧な接客が魅力
ご来店されるお客様は30～50代の女性が多数。一人ひとりのお客様と会話を楽しみながらブランドの魅力もお伝えしてください。

＊キャリアアップも目指せる！
これからも首都圏を中心に新たな店舗をオープンしていくので、店長やマネージャーといったポジションを目指していくチャンスがたくさんあります！

＜Curensologyについて＞
いつも旅をしている知的でエレガントな女性たちのためのワードローブとスタイルを提案します。

どんな人に来て欲しいか

・アパレル小売業（婦人服）での接客、販売経験がある方
※百貨店やセレクト系ブランドでの販売経験がある方は優遇いたします！
・アパレル販売のご経験を活かし更にキャリアアップを目指していきたい方歓迎
・明るくフレンドリーな接客がしたい方
・人を喜ばせることが好きな方
・前向きでチャレンジ精神旺盛な方

オシャレや洋服が好き、そんなファッションへの想いを活かせるお仕事です。
その後も半年～1年後にフォローアップ研修が受けられ、希望があれば接客の研修を受けることも可能です。

※ご経験によっては東京での研修にご参加いただく可能性もございます。（交通費、宿泊費すべて会社負担です）

募集情報

雇用形態

転職・中途(正社員)

契約期間

なし(正社員)

試用期間

3ヶ月以内

職種

販売：販売 (レディース / 国内アパレル系)

勤務地住所

東京都港区南青山５丁目１２−２７ WISE512

勤務時間

10:30～20:30
実働8時間（休憩60分）シフト制
※勤務先により勤務時間は異なります。

残業月平均5H程度
※繁忙期/閑散期によって時間は異なります。

《休日休暇》
・月9日（5月・8月は10日）
・年間休日119日（※春夏冬の季節休暇各3日の9日含む）
・年次有給休暇（初年度入社時に10日付与）
・育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

給与

月給 205,000円 ~

■総合職：235,000円以上
■地域限定職：205,000円以上
※経験・年齢を考慮のうえ決定
※試用期間3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
～年収例（賞与含む）～
■総合職　332万円／入社1年目／販売スタッフ
■地域限定職　296万円／入社1年目／販売スタッフ

・交通費支給（上限月5万円迄）
・残業代支給
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）

社会保険

健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /

待遇・福利厚生

週休2日制 /交通費支給 /昇給あり /急募求人 /語学を生かす /業界を学べる /教育制度あり /学歴不問 /試用期間あり /

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・育児支援制度
・従業員持株会
・前払い退職金制度有
・各種手当補助金有
・各種研修制度（中途入社研修、新任店長研修、販売力強化研修等）

更新日

2024/12/10

メンバー

菅野美咲

総務人事部

何をやってるのか/独自のサービス

顧客の創造

当社は2017年、東証一部上場企業『アダストリア』の100％出資子会社としてスタートしました。

BABYLONE・BARNYARDSTORMに加え、2018年春より高感度層のお客様に向け、Chaos・Curensologyを新たにオープン。現在は2019年にデビューしたジュエリーブランドのPAS TIERRA、2023年にデビューした新ブランドBRILLを加え、計6ブランドを展開しております。

ブランドのメインターゲットは、時代やトレンドの変遷を経験し、「モノの価値」を見抜く力のある30代40代以上の方が中心。
いわゆる高感度マーケット層に、品質や質感、縫製にもこだわったものだけを厳選し提供していきます。

時を経ても愛され続けるモノを作りたい、トレンドを追うのではなく「不変的に価値があるモノ」をお客様のもとに送り出したい。私たちはそう考えています。
量販店のように、単にモノを販売するつもりはありません。
商品の「ストーリー」や、作り手の「想い」、お客様にとっての「ベネフィット」を、きちんと伝えていきたいと考えています。

当社は、設立から9年目を迎え、切磋琢磨しながらこれからも成長し続けていく、
強い気持ちを持っています。

企業の役割（企業理念）

五感に響く上質を創造する

企業理念に共感できるか、これが一緒に働く上で大切な要素だと思っています。
その上で、販売手法や商品構成など、一人ひとりの意見を重視し、会話の中から新しいものを創っていきたいと考えています。

役職や年次に関係なく積極的なコミュニケーションがとれる環境を、また対話から生まれた意見を取りこぼさずに拾っていける企業風土を今後醸成していきたいと思います。
企業理念として挙げた「永く愛され続ける」ことは商品だけでなく「人」に対する考えも同じです。
一人ひとりが生き生きと働き続けられる環境づくりや、社員全員が主体的に仕事に臨める制度づくりをこれから進めていきたいと思っています。