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エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやるのか
【&.NOSTALGIAとは】
カジュアルスタイルをベースにトレンドをミックスし、なりたい自分になれるデイリークローズ。
上品でおしゃれを楽しみ、遊び心を持った大人の女性のイメージです。
自身のライフスタイルを持つ女性が満足できる、イマ着たい服を提案します。
20~30代の女性をターゲットとした&.NOSTALGIAでは、日常で使えるカジュアルなデザインのものが多いです。
自社が運営するECサイトでは有名モデルやインフルエンサーを起用しており、注目度も高め。インスタグラムはフォロワーが14万人を超え、SNSでの影響力にも定評があります。
有名インスタグラマーとのコラボや雑誌掲載、アナウンサー・タレントへの衣装提供も行なっています。
◆&.NOSTALGIA official web store
https://www.nostalgia-online.jp/
【募集ポジション】
&.NOSTALGIAの専属デザイナーとして、商品企画・デザイン・製造までをお任せします。
【仕事の流れ】
▼最上流工程である商品企画も、思いのまま。
「きれいめデザインのニット」「グレンチェックを取り入れたコーデ」「小柄な人向けのアイテム」など、コンセプトから自由に決められます。SNSからヒントを得たり、店舗スタッフへのヒアリングで得たお客様の声を参考にしたり、工夫は様々。1ヶ月に25型ほどのデザインをコツコツと考案します。
※事前に決められているのは、1ヶ月あたりの各アイテムの総数のみ。
▼“自分のデザイン”をカタチに。
デザインは、色や素材、サイズなどを仕様書にまとめて、取引先へ直接依頼。自分のデザインをそのままカタチにしやすいです。金額交渉や納期の調整などもお任せします。
▼サンプルをチェックして、細部までこだわりを。
サイズ感や色味をチェックし、納得がいくまで修正指示を出します。商品が完成するまで、チェックを入れることができます。
◎生産の進捗管理などに関しては、デザイナー全員で管理します。金額や納期の交渉もデザイナー間で相談できますのでご安心ください。
どんな人に来て欲しいか
《学歴・ブランク不問/第二新卒/社会人経験5年以上の方歓迎!》
■アパレル商品のデザイン経験をお持ちの方
└仕様書を作成できる程度を想定しています。(※Illustratorや手書きなど、手段は問いません)
アシスタントとして経験を培い、デザイナーとしてキャリアアップしたい方も歓迎です。
<下記に当てはまる方、歓迎いたします!>
◎カジュアル系ブランドでの経験をお持ちの方
◎OEMやODMのアパレルメーカーにてデザイン経験をお持ちの方
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
3ヶ月以内職種
ファッションデザイナー:レディース_オールアイテム (ヤング / キャリア)ファッションデザイナー:レディース_オールアイテム (ミッシー / ミセス)勤務地住所
東京都中央区日本橋横山町6‐18宮入ビル5階勤務時間
9時30分~18時30分(休憩1時間・実働8時間)
給与
給与:月給200,000円〜300,000円
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇致します。
※研修期間2カ月間有:期間中はアルバイト契約
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /土日祝日休み /交通費支給 /急募求人 /服装自由 /学歴不問 /試用期間あり /・社員割引制度
・産前・育児休暇※取得実績多数!
・慶弔休暇
・冬季休暇
・夏季休暇
更新日
2024/07/12
何をやってるのか/独自のサービス
ファッションを、人生を、楽しむ
PETTERSが目指すのは、「ファッションを、人生を、楽しむ事。」
思い描いたお洋服が誰かの人生の大切なワンシーンとなったり
提案したコーディネイトをお客様が心から気に入って下さったり
信頼できる仲間と働ける楽しさであったり
今日よりも明日がもっと楽しく良くなっていなければ、生きている楽しさなんて味わえない。
だからPETTERSでは従業員皆が、やりがいを持って働ける事を一番大事に考えています。
お客様が幸せになるためなら、社長にモノ申す!だって全然OKなんです。
スピード感・チャレンジ精神を持って、より良い商品をお客様へ届ける。
1人のスタッフのアイデアから、大ヒット商品が生まれたり
新しいSNS発信方法が生まれたり
「それ面白そう!」と思ったことはまずやってみる。
やってみて結果が出なければ次の方法を考える。
少数精鋭の会社ならではの取り組みで、会社のブランドの発展に努めています。

