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エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
何をやるのか
取引先から委託された店舗での販売スタッフとして下記内容をご経験に応じてお任せします。
【仕事内容】
・店頭販売
・在庫管理
・店頭整理、VMD
【平均的な店舗体制】
・スタッフ2〜3名体制
現時点では女性スタッフの比率が高い環境となっています
【予定配属エリア】
・二子玉川
・渋谷
・横浜
・武蔵小杉
・亀戸
※期間限定での募集ですが、ご経験やご希望に応じて、正社員としての勤務体系もご相談可能です!
どんな人に来て欲しいか
一般的なブランドの店舗運営とは異なり、担当いただくブランドはテイストも価格帯もアイテムも様々。
ブランドの数だけその世界観がありますので、そうした感覚を柔軟にキャッチし、楽しみながら進められるような方にはぴったりの仕事です!
また、シフトや勤務時間も柔軟に相談可能ですので、
・販売の仕事は好きだけど、働ける時間に限りがある
・自分の都合にあわせて副業として販売の仕事を継続したい
・時短アルバイトで働いてみたい
といった方からのエントリーも大歓迎です!
※1日最低4時間以上の勤務とさせていただいております。
求めたい具体的な要件としては下記となります。
・アパレル販売のご経験をお持ちの方
・週1回以上、1日4時間以上勤務可能な方
募集情報
雇用形態
副業・業務委託契約期間
あり(契約社員・アルバイト等)試用期間
試用期間なし職種
販売勤務地住所
東京都渋谷区勤務時間
ご希望やご事情にあわせて週1日以上から、1日4時間以上からご相談可能です。
※フルタイム勤務の場合の一例
早番 9:30〜18:00
中番 11:00〜19:30
遅番 13:00〜21:30
給与
時給 1,350 ~ 1,350円上記給与に加え交通費を支給いたします。
待遇・福利厚生
交通費支給 /更新日
2025/02/13メンバー
何をやってるのか/独自のサービス
店舗運営における全てのお悩み事にお応えするコンサルティングサービス
「販売代行」という言葉を耳にされたことはありますか?
期間限定のポップアップ店舗などで、ブランド側から丸っと販売業務を引き受けたり、時には常設店舗の運営を引き受けたり。ブランドに変わって、そのブランドの一員として店舗運営を行うのが一般的な販売代行業です。
弊社でも、大手アパレルや立ち上げ間もないブランドまで、様々な企業からこうした販売代行のご相談をお受けしています。
ただ、一般的な販売代行業とは少し異なるのがModestyの特徴です。
販売代行の仕事自体はあくまでも手段の一つに過ぎず、私たちは「クライアントの売上最大化」にコミットし、店舗経営の伴走者として幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
・店舗運営代行
・店舗VMDコンサルティング
・人材育成支援
・商品企画、バイイングのアドバイザリー業務
・店舗出店サポート(海外含む)
上記に限らず、店舗を起点としたあらゆるご相談にお応えするプロフェッショナル集団が我々Modestyです。
ただ不足する人材を埋めるだけなのであれば私たちの存在意義は無いと考えています。クライアント以上にそのブランドのことを考える。そして成果にこだわり続ける。創業依頼このスタンスを崩すことなく事業運営してきております。
その結果、長期的な継続取引や新たなご相談をいただく機会も増えてきており、現在も着実に事業を拡大中です。
企業の役割(企業理念)
世の中にファッションの楽しさを伝え続け、販売員の新たなキャリアを追求する
ファッションによって人生を変えられた経験ってありませんか?
例えば自信が持てなかった自分がファッションによってちょっと自信を持てるようになったとか、ファッションがきっかけで友達ができたとか。「衣」と「ファッション」って別物だと考えていて、「衣」は生活に必要不可欠なもの、「ファッション」は自分を肯定してくれるものだと思っているんです。今もショッピングで色んなお店を見ているとわくわくして心が満たされる感覚があります。
ところが人員不足やノウハウ不足によって、お店を閉じたり、出店チャンスを逃してしまったりという話も良く耳にするようになりました。場所によっては所々シャッターが閉じた商業施設や商店街を見かけることも珍しくありません。
しかしながらこれまで多くの現場を経験してきた中で感じているのは、お店は生き物であり、しっかりと手を掛けられれば必ず魅力的な場所にできるということです。人手が足りないのであれば私たちのリソースを、ノウハウが足りないのであれば私たちが培ってきた知見を提供することで、1つでも多くのブランドを支えていきたいと考えています。
そしてその一方で、販売員の新たなキャリアステップとして私たちのような店舗運営のコンサルタントという選択肢を作っていきたいと考えています。
