【販売｜東京】TOKYO BASE｜新ブランド"RITAN"｜未経験女性歓迎

何をやるのか

【募集背景】
弊社として新しいマーケット開拓の挑戦となり、0から共に事業・お店作りを行うチャレンジ精神をお持ちの方を募集致します。
インバウンド顧客様を対応する機会もある為、英語、中国語が話せる方も大歓迎致します！
◆公式HP◆
https://tokyobase.co.jp/news/
◆公式Instagram◆
https://www.instagram.com/tokyo_base_official/

「日本発を世界へ」を理念に掲げ事業を展開しているTOKYO BASE。
販売スタッフのサービスでお客様へ感動を与え、
ファン化につなげることを大切にしています。
ファンを作るサービスで成果を上げた分、
正当な評価で収入・キャリアアップに直結。自身でキャリアを作っていく
＜＜圧倒的結果主義＞＞ な環境です。

【募集職種】
全員、正社員スタートです！
面接にて適性を考慮し、総合職・営業職を決定します。
営業職で入社いただいた後も、明確な基準をクリアすると総合職にステップアップすることが可能です。
▽総合職
幅広く活躍し、店長・本社職へのキャリアアップを目指したい方
▽営業職
販売に特化して現場の最先端で活躍したい方

＜内定まで最短1週間！＞
※エントリーから内定までは
約1～2週間を想定しています。
現在、スピード選考を実施しています。
エントリーを迷われている方や、
勢いをもってキャリアチェンジする方などを
応援したします！

◎選考フロー　
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定！

どんな人に来て欲しいか

【歓迎条件】
・人と話すことが好きな方
・未経験でも洋服好きな方
・成果を出して稼ぎたい方
今、挑戦したい気持ちを持って
行動するあなたを歓迎します！

【新店舗情報】
《ブランド》
新ブランド

《勤務店舗》南青山、新宿
《オープン時期》2月〜3月予定

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【仕事内容】
〈接客〉
店頭にてお客様へのスタイリング提案を行っていただきます。
スタッフそれぞれが顧客様をつくりながらお客様との関係を深めます。
仕事については、店舗の経験者・トレーナーがしっかりサポートします。

〈その他〉
・バイイング
・商品企画
・人材の採用/教育

┏　TOKYO BASEの魅力ポイント3選　━━━━┓
①頑張った分だけ評価してくれる環境
TOKYO BASEでは、
性別・学歴・アパレル販売経験の有無に関わらず
自分が頑張った分だけ正当な報酬をもらう事ができ
ます。年功序列が無く、入社して1年目でも店長に
キャリアアップが可能です。

②「挑戦したい」気持ちを大切にできる環境
「将来的に、海外で働きたい」
「デザイナー・バイヤーになりたい」
「現場で販売を極めたい」
などの行動をみんなが応援してくれます。

③日々高め合える仲間がいる
配属先店舗だけでなく、
店舗や部署をまたいで意見を求めることもできます。
また本部スタッフや経営層との距離も近く、
日々のフィードバックをもらうこともできます。
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◎「とはいえ、実際どうなの？」働くスタッフの声は...

Q.TOKYO BASEで働く女性に伝えたいことはありますか？
　─女性が活躍できる環境が当たり前です。
　年齢性別関係なく自己実現を目指すことができま
　すね。子育てと仕事を兼任して、時短で働く人も
　いれば、ママさんでバリバリ店長として働く人も
　います。　

Q.入社後、ギャップ（驚いたこと・再認識したこと）はありますか？
　─結果を出すための行動は個性豊かです。
　「次のステップに進むという選択肢だけではなく、
　販売のポジションに特化したい」というわが
　ままも受け入れてくれる、そんな会社です。

Q.「TOKYO BASEならでは」は何だと思いますか？
　─ 一店舗の経営者としてスタッフやお客様のこと
　を常に考えて行動し、その反応と結果が返ってき
　ます。まさに人の人生を変えている感覚をもてる
　ことだと思います。

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〈手当も充実してます！〉
総合職対象
◆育児手当(月1人/2万円)
※復職後、満3才新年度(無償化)までの期間、毎月子供1人当2万円を支給する
◆海外視察手当(1回5~10万円)
※自己研鑽のため、海外渡航を最大10万円まで補助
◆住宅手当(月/3万円|ファッション地区限定)

全社員対象
◆美容手当(月/最大1.5万円）

〈総合職への道もクリアです！〉
■総合職社員登用制度
明確な基準で総合職社員登用制度を運用。営業職社員として入社した場合でも、年30名程度の総合職昇格が生まれています！
※総合職社員を望まない場合は、営業職社員として活躍することもできます。

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