
エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやるのか
アパレルブランドと消費者を繋ぐ物流サービスを提供する企業にて、
物流事務職として、物流倉庫内にて商品の入荷から出荷までの一連の事務業務をご担当いただきます。
物流倉庫の作業が円滑に回るようサポートしていく役割となります。
当社のお客様は国内外のアパレルブランド。
その中でもラグジュアリーブランドのお客様とのお取引が多くあります。
その理由は、MQAT呼ばれる品質管理部署にあります。倉庫内で商品の修繕、修理を行う部署であり、不良品が市場に出回るのを未然に防いでいます。
【業務詳細】
・お客様からの問い合わせに対する窓口業務(電話・メール応対)
・在庫データ管理
・進捗管理、納期管理
・入出荷に伴う店舗ごとの指示書・伝票・帳票作成
・値札の発行、送り状の作成
・お客様訪問、打ち合わせ
・各種問い合わせ対応等
《入荷業務》
入荷予定データに対して、物流倉庫で保管するための準備
(帳票作成、コンテナの時間指定、納期(計上日)の確認と現場の共有)
▼
不備や不良があった場合は問い合わせ
▼
入荷計上(システム在庫に登録)
《出荷業務》
お客様からのオーダーに従い、倉庫作業開始までに出荷データを作成
▼
国内タグや百貨店(得意先)値札の作成、納品書・送り状作成
▼
翌日以降の出荷データ作成に向けた準備
《その他》
返品作業、CP入力(実際の在庫データをシステム上で紐づけ)
現場社員やパート社員とのやり取り
どんな人に来て欲しいか
接客/販売経験がある方は大歓迎です!(アパレル販売経験者多数活躍中!)
【アパレルに携わりたい】【チームでコミュニケーションを取りながら仕事をしていきたい】という方をお待ちしております。
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
半年以内職種
バックオフィス:事務 / 総務勤務地住所
千葉県市川市千鳥町5-13勤務時間
9:20~18:00(休憩70分)
給与
月給 200,000 ~ 240,000円【予定年収】340~400万円
残業手当:別途支給あり(1分単位)
賞与 :昨年度実績4.5か月分
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /交通費支給 /昇給あり /急募求人 /未経験歓迎 /試用期間あり /屋内の受動喫煙対策 /制服貸与、役職手当、財形貯蓄制度、退職金制度、産休育児休暇制度、書籍購読制度、通信教育コース、婦人病検診費用補助
更新日
2023/05/17
何をやってるのか/独自のサービス
物流サービスを通してファッション業界をサポートしています!
【ファッションに特化した物流サービスを展開】
当社は物流に関する幅広い業務を社内で一貫して行うことで、
高品質なサービスを提供しています。
入出荷作業から物流加工、品質管理、物流コンサルティングなど…
お客様の物流に関すること全てをサポートします。
【従業員の声を大切に】
物流の現場では「いかに効率よく進められるか」これがポイントになってきます。
当社では働きやすい職場・仕組み作りのため、改善提案活動を行っています。
普段、仕事を進める中で生まれる「あったらいいな」「改善したいな」
これを進めやすい風土作りのための活動です。
当社ではパートスタッフも新入社員もベテランも関係なく、
働きやすい、仕事が進めやすい職場・仕組み作りを大切にしています。

生産された商品を消費者まで繋ぐのが私たちマルニトータルサービスのお仕事です。

これまでに提出された改善がたくさん詰まった現場です
企業の役割(企業理念)
お客様のベストパートナーとして
当社の経営理念は「AS THE BEST PARTNER.お客様のベストパートナーとして」
この理念に基づき、
■ファッション・アパレルブランドの物流をサポート
精算から販売までには、消費者様からは見えない工程がたくさんあります。
販売員の皆様や消費者の皆様にとってなくてはならない仕事。
それがマルニトータルサービスが担う「保管」と「物流サービス」です。
■高い品質のサービスの提供
当社ではお客様(ブランド)ごとにオーダーメイドでサービスを提案します。
お客様にとって本当に必要なサービス=高い品質のサービスを提供することで、
信頼関係を築いてきました。
機会では対応できない丁寧な作業で、信頼をより強固なものにしています。
■お客様にも従業員にも選ばれる会社作り
お客様がいなければ当然、事業は成り立ちません。
しかし、お客様がいても従業員がいなければ事業は立ち行かなくなってしまいます。
お客様にも従業員にも選ばれる会社を目指し、人を大切にする。
そんな企業文化の会社です。
■現場の声の尊重
パートスタッフを含む全社員を対象にした「私の改善・。提案」制度を実施。
普段仕事をしている中で感じる「こうしたらもっと良くなるのに」を提案したり、実際に改善したり…
役職や職種に関係なく、意見を出すことができる制度です。
全社員が力を合わせて実現していきます。

お客様の大切な商品をていねいにお預かりします。

教育係の先輩社員がマンツーマンで指導します。