エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
何をやるのか
【ニューエラについて】
1920年に創業したニューエラは、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けています。
【業務内容】
大手スポーツチェーンやセレクトショップなど既存取引先への企画営業のほか、ウィメンズ商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。
具体的な業務は以下の通りです。
・既存の卸売販売先への営業活動
・ウィメンズ商品の新規取引先の開拓
・担当営業先の売上分析・売上計画立案
・企画チームやマーケティングチームへのフィードバック
どんな人に来て欲しいか
【必須条件】
・卸売り営業経験者（業界は問いません）
・卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る
・積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る
・エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る
・ウィメンズアパレルブランドでの経験などあれば尚可
【求める人物像】
・自ら考えて行動できること
・目標に対して責任をもって行動できること
・チームワークを考えられること
・コミュニケーション能力にたけていること
・ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
半年以内職種
バックオフィス：その他営業：卸営業 / ホールセール勤務地住所
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー18階勤務時間
10時~19時、休憩1時間
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
給与
■雇用形態
正社員
■年俸制
経験・実績を考慮し、決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年1回 ※賞与は会社と個人の実績により支給
・交通費：全額支給
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
土日祝日休み /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /急募求人 /語学を生かす /服装自由 /業界を学べる /教育制度あり /学歴不問 /試用期間あり /屋内の受動喫煙対策 /社員販売制度あり、確定拠出年制度、フィットネスクラブ参加費会社負担
更新日
2024/09/08
何をやってるのか/独自のサービス
”NEW ERA (ニューエラ) ”とは？
1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。
設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。
現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。
Brand Logo
59FIFTY
企業の役割（企業理念）
キャップのみならず、スポーツウェア、アパレルまで多角的に事業を展開
キャップブランドとして世界的に人気を獲得した当社ですが、近年はアパレルウェアや小物まで幅広くアイテムを展開しています。
2018年にはついにスポーツウェアの展開が始動。「パフォーマンスアパレル」コレクションと題し、デザイン性・機能性を追求したウェアをリリース。現在はアスリートとスポンサー契約をするなど、スポーツの分野にも事業を拡大しています。
これからも世界中のあらゆるシーンで愛されるプロダクトを提供していきます。
NEW ERA TOKYO
Sports Wear
