
エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやるのか
※関わり方は、業務委託など正社員以外からでも大丈夫です!
アジアのファッション・カルチャーを発信するwebマガジンのコンテンツ企画、クリエイティブ制作、SNS運用などマガジン運営を全般をお任せするディレクターポジションです。
<募集背景>
「60MAGAZINE」は、ミッションである”アジアのファッションを世界のメインストリームに” を体現するため、アジアのファッション・カルチャーを発信し啓蒙する役割を担っています。事業としてもブランドマーケティングという事業の根幹に関わる重要な位置にあります。
今期は、これまで築いたものを活かしつつ、新しい挑戦(企画/プロジェクト)ができるよう体制を大きくアップグレードします。特に直近は、SNS運用にも力をいれターゲットであるZ世代のユーザーにより浸透していく体制を創っていきます。
そこで、60MAGAZINEの提唱する「Asian Street」を理解した上で、マガジンのコンテンツ企画/制作/撮影ディレクションから、SNSも含めた戦略/運用までお任せできる方を募集しています。
<業務内容>
・マガジンの企画や特集の立案
・コンテンツ制作の進行/撮影ディレクション
・マガジン全体/各コンテンツのクリエイティブディレクション
・マガジンのSNS(Tiktok・Instagram・Twitter)戦略/施策立案
・マガジンのSNS運用/施策実行
・その他メディアとSNSの運営全般
その他、メディア・SNS運営を主体に、戦略に則ってメディアに関連する他内容もお任せします。
・タイアップやプロモーションの社外交渉
・訪れるお客様に「ファン」になってもらう施策の立案/実行 etc..
<職場環境>
創業者2名が20代(27歳・29歳)、従業員の平均年齢は25歳、20前半〜30前半で構成された若い少数精鋭なチームです。また、外国籍の方や2ヶ国語以上話せる方が多くいるグローバルな環境で、お互いを尊重し得意を活かし合っています。ファッションの会社ではありますが、「感性」と「ビジネス・テック」のバランスを取れるメンバーで構成されていることが、60%の大きな強みです。
<60%とは>
どのように「60%」を立ち上げ進んできたのかまとまっている記事を添付いたします。ぜひご覧ください。
■WWD様:https://www.wwdjapan.com/articles/1206208
■HP&CompanyDeck:https://www.notion.so/sixtypercent/SIXTYPERCENT-Inc-d68e4aff3fc54880b5963a88ff9b7303
どんな人に来て欲しいか
<必須スキル / 経験>
・メディアや広告、デザインにおける撮影ディレクション・シューティングコントロールの経験
▼加えて、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・メディアでの編集/制作業務の経験、取材経験
・SNSを用いたプロモーション/PR業務の経験
・広告代理店などでの広告プランニング(記事制作、プロモーション制作など)の経験
・ブランドや媒体のPR/プロモ経験
メディア経験は必須ではなく、クリエイティブ制作経験と外部への拡散経験(プロモ・PR・SNSなど)を求めています。
<歓迎スキル / 経験>
・タイアップやプロモーションにおける社外交渉/推進の経験
・自身出演型のインフルエンサー経験
・メディア以外でのコンテンツ制作におけるCD/ディレクター経験
・その他ファッション・カルチャーメディア(WEB/雑誌問わず)での業務経験
・SNSの深い知見、トレンドのキャッチアップ力
<求めている人物像>
・韓国やアジアのHIPHOP/ストリートカルチャーに精通している/関心の強い方
・ファッション領域に精通している/関心の強い方
・ブランディングや、ファッションやクリエイティブ領域に明るい方
・対外的なコミュニケーション(交渉・調整・プレゼン)が得意な方
ご興味をお持ちいただきましたら、お気軽にご連絡ください!
まずはカジュアルにお話できればと思います。
募集情報
雇用形態
転職・中途契約期間
あり(契約社員・アルバイト等)試用期間
3ヶ月以内職種
制作 / メディア:アートディレクター制作 / メディア:編集 / ライター販促 / マーケティング:広報勤務時間
【勤務】
・フレックスタイム制
- コアタイム:11時〜16時
- 開始:9時〜11時
- 終了:16時〜20時
【ワークスタイル】
・出社とリモートのハイブリッド
- 雇用形態によって要相談
- 担当内容ごとに相談
【休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・有給休暇
・夏季休暇
・慶長休暇
・その他各休業休暇制度あり
給与
年収 4,000,000 ~ 6,000,000円雇用形態や働き方、ご経験・スキルによって変動するため、詳細は個別に要相談
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /土日祝日休み /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /急募求人 /未経験歓迎 /語学を生かす /服装自由 /業界を学べる /学歴不問 /試用期間あり /住居手当あり /屋内の受動喫煙対策 /・交通費支給
・社割
- 60%の商品20%引きで購入可能
・家賃補助
- 2km圏内20%負担(※上限2万円)
・金曜18:00以降お酒OK
・その他随時追加
更新日
2022/08/23
何をやってるのか/独自のサービス
アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC
弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業したスタートアップです。
”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム” として「60%」を運営。越境ファッションECサイトとして事業を拡大しながら、購買だけにとどまらない価値提供をするプラットフォームを目指しており、急成長中を続けております。
現在、60%は「第二章」を迎えています。第一章はアジアのブランドを日本市場へ展開することで着実に成長を遂げてきました。今後は、ミッションである “アジアのファッションを世界のメインストリームに” の実現に向けて、国内におけるさらなるサービス拡大を進めるとともに、中華圏・アジア全域を中心に世界へとサービスを展開します。共にアジアから新しいシーンを創っていくチャレンジができる、心強い仲間をお待ちしております。
"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "のキーワードに興味のある方はぜひご応募ください。
<Company Deck>
https://sixtypercent.notion.site/SIXTYPERCENT-Inc-d68e4aff3fc54880b5963a88ff9b7303

企業の役割(企業理念)
"アジアのファッションを世界のメインストリームへ"
2018年7月創業以来、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指しております。今アジアでは、ストリートから様々なブランドが立ち上がっており熱狂が生まれています。このアジアの勢いやストリートから生まれる新しいカルチャーの可能性をどこよりも早くピックアップし、今はまだ小さい熱狂を世界に広げていきます。
<60% is.(60%とは)>
The Breakthrough Platform for Asia Brands.
”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム。”
<Tagline(顧客への提供価値)>
DIG IT!
探そう、世界から。見つけよう、ストリートから。
