エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやってるのか/独自のサービス
ファッション、クリエイションの一番楽しい部分をお客様に伝えます
DAZZLE FASHION株式会社の親会社である『地素时尚股份有限公司』は、アジアで1000店舗を超える店舗数を持つ、上海に拠点を構える上場企業です。中国では人気ファッションモデルをはじめ、多くのフォロワーを抱える大人気ブランドで、オリジナリティ、クリエイション溢れる商品を作り続けています。
特に品質の高さは高い評価を得ています。
日本法人 / DAZZLE FASHION 株式会社では、このブランドを日本でイメージを守りつつ、大切に日本のお客様にお届けするため日々努力しています。
外資系でよくあるような、本国中心のVMD展開などはありません。日本独自のMDを組み、オリジナリティあふれるレイヤードスタイルなどをスタッフと共に考案し、お客様に提案しています。特にレイヤードスタイルの提案などは力を入れており、お客様がよりオシャレに、ファッションを楽しんでいただくために日々精進しています。
また、現在では日本でも独自の商品の企画や生産、コラボアイテムの企画などもおこなっております。
そして、お客様がWEBストアではなく、店頭に来る価値を見出していただけるようにスタッフ全員で取り組んでいます。
日本での展開商品は日本のスタッフが上海の展示会に行き、日本用に買い付けもおこなっています。

レイアウトやVPもスタッフが中心に考案

人気アイテムを日本で考え、本国に日本限定アイテムとして生産依頼も
企業の役割(企業理念)
ファッションの楽しさを幅広いお客様に伝える
我々は、生活必需品としての「衣」ではなく、「ファッション」という感性の部分の素晴らしさ、楽しさを多くのお客様にお伝えしたいと思っています。
そのために個性豊かな商品をどのように着こなすのがよいかを提案できるよう、常にスタッフで意見を交わし、スタッフの知識や感性の向上にも努めています。
上記理念に基づき、販売職を重要職として捉えた運営をおこなっております。店頭起点の考えに基づき、全てのスタッフが意見が言えるような環境作りに取り組んでいます。SNSの運営やフェアーの実施、インスタライブなどはスタッフが中心に考え、実行しています。
また、ほぼ毎月インセンティブが発生するようなスタッフの実際の給与待遇にも力をいれています。
そのほか、理念である「ファッションの楽しさを幅広いお客様に伝える」という意味では、幅広いアプローチを考えているため、店頭だけでなく、PRやWEBストアを使った様々な戦略をおこなっていくため、キャリアチェンジ/キャリアアップとして本社での店舗運営のマネージャー業務やPR業務、WEBストア運営の担当も販売スタッフから募集しております。

ファッションの楽しさをより多くの方に伝えたい

販売職が一番輝ける環境作り