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エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやるのか
【Mammut マムートについて】
1862年にスイスで誕生したマムート。
160年以上の歴史を誇るアウトドアブランドです。
山とアスリートに向き合い、究極の運動性能を持つ多くの商品を生み出してきました。その歴史に裏付けされたスイスクオリティとファッション性は、過酷な冒険に挑むトップアスリートをはじめ、アウトドアからタウンユースまで多くのユーザーに支持されています。
【業務内容】
スイスのITチームと連携しながらユーザーサポート他、グローバルITプロジェクトの主導をお任せします。今回、IT専任としての新規ポジションになり、IT分野でキャリアを構築したい方、大歓迎です。
また、スイスチームとのコミュニケーションも多く、グローバルでお仕事をされたい方、必見です!
具体的には、、、
- 従業員に対する日々のITサポート
- 購入IT機器の手配と予算の管理
- スイス主導でのERP(社内の基幹システム)導入プロジェクト,日本のCRM(顧客管理システム)導入サポート等、ITとしてプロジェクトに参画
- 日本におけるIT運用効率向上(オートメーション化、レポーティングツール等の仕組化)
【このポジションの魅力点】
・国内社内SEにとどまらず、スイス主導のITプロジェクトに関わることができます。
・スイス本社に、強固なIT組織を構築したところで、その組織の一員として連携しながら、日本担当としてチームをサポートできます。入社後はスイス出張による研修の可能性があります。
・現在のIT担当者(他業務と兼務)から引継ぎがしっかりあります。
・スイス本社とのコミュニケーションは英語ですが、本社も日本とのコミュニケーションには慣れています。
【会社の魅力】
日本支社は、オフィスと店舗を合わせて100名程度で、従業員同士の距離感が近く、アットホームな雰囲気です。また、互いに協業し、業務の質向上・業務スコープの拡大に積極的に取り組める環境です。ブランドとしては、次の成長ステージに向けて舵を切ったところです。会社の成長とともに自身を成長させることができます。
どんな人に来て欲しいか
(必要要件)
- IT運用・管理実務経験3年以上
- PCスキルをお持ちの方
- 英語によるコミュニケーションスキルがある方(ビジネスレベル)
(歓迎要件)
- ITユーザーサポートのご経験がある方
- ITプロジェクトに携わったご経験がある方
- 小売または卸業でのIT運用・管理のご経験がある方
- ITからビジネスに貢献したい方
- サポート志向のある方
アウトドアやスポーツや自然環境にご興味がある方、大歓迎です!
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
半年以内職種
WEB関連 / EC:社内SE勤務地住所
東京都渋谷区外苑前2-4-11 Daiwa神宮前ビル4F勤務時間
9:30-18:30(実働8時間、休憩1時間)
フレックスタイム制度あり
在宅勤務制度あり
完全週休2日制、休日(土日祝)
給与
想定年収
~600万円
・月額給与 454,546円
上記には固定残業代104,254円(40時間分)を含みます。
超過分は全額支給します。
・変動ボーナス
年1回支給
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /土日祝日休み /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /語学を生かす /服装自由 /教育制度あり /学歴不問 /試用期間あり /屋内の受動喫煙対策 /・退職金制度あり
・慶弔金制度あり
・社員割引制度あり
・怪我や入院時の医療費会社負担(会社加入傷害保険有)
・クライミングジム無料(マムートボルダリングジム横浜利用)
・資格取得補助制度あり
更新日
2023/08/24
何をやってるのか/独自のサービス
To create a world moved by mountains
” To create a world moved by mountains 山によって感動する世界を創る" ために。
山は、地球上で他に類を見ないほど人を動かします。それゆえ私たちは、アウトドアを愛する全ての方たちが山のパワーを体験できるような製品を作ることを目的としています。
マムートは1862年スイスで設立されて以来、高品質のプロダクトと類い稀なブランド体験を提供し続けているアウトドアブランドです。
160年にわたりその代名詞とも言える安全性とイノベーションを追求し続け、世界でマーケットをリードしています。
その洗練されたデザインと、極めて高い機能性が融合した製品ラインナップは、他に類を見ないほど幅広く構成されており、世界屈指の長い歴史と伝統を誇るアウトドアブランドとして、世界約40の国・地域で展開しています。
わたしたち従業員はブランドアンバサダーとして、一人ひとりが持ち得る能力を発揮し、”チームワーク" "達成意欲" ”遊び心”を備えている必要があります。
日本では Respect Collaboration Performance Driven Fun
この4つの価値観を共有し、結果だけでなくアイデアや行動を評価し、チームとともに、楽しみながら、大きく成長できるようサポートしています。


企業の役割(企業理念)
次の160年に向けてできること
自然と真摯に向き合うブランドだからこそ、持続可能な社会と環境を目指し、様々な地球環境保全活動に取り組んでいます。
例えば、、、
耐久性のある製品を開発し、その寿命が尽きたときに新しいものにリサイクルできるように努めています。
古いクライミングロープを回収してリサイクル
→ ECONYL®再生ナイロン糸を作る
→ それをTシャツに加工
これにより、新素材で生産する場合と比較して、CO2排出量を67%削減することができます。
そして、わたしたち従業員も環境や社会にポジティブな変化をもたらすべく、山道整備や山でのごみ拾いなど、様々な取り組みに参加しています。

古いロープからTシャツを創ります
