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エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやるのか
ラグジュアリーブランド、ASPESIの旗艦店メンズフロアの強化のため、新たな仲間を募集します。
＜具体的な業務内容＞
・接客販売
・レジ管理
・商品ディスプレイ、売場作り
・在庫管理
・商品発注
お客様一人ひとりと、じっくり向き合う接客スタイルが特徴です。無理に売り込むことはなく、お客様との会話を楽しんだり、商品の魅力をお伝えしてください。素材の機能性や加工法に至る細かい商品の特徴を説明し、本当に納得していただいた上で商品をお買い求めいただきます。
■ASPESI
1969年にアルベルト・アスペジ氏によりシャツメーカーとしてイタリア・ミラノ郊外で誕生したASPESI。瞬く間に良質なシャツとして注目を集め、70年代には現在のアイコンともいえるミリタリーの機能美がモダンに昇華したフィールドジャケットを発表。その後、彼自身のアイデアから生まれたさまざまなアイテムを次々と発表し、アトリエと工場を備えた本社をミラノ郊外のレニャーノに移転した現在も、イタリアを代表する定番ブランドとして多くの人々を魅了し続けています。
どんな人に来て欲しいか
＜必須条件＞
接客販売経験のある方（販売経験3年以上目安）
アパレル業界経験ある方は優遇
豊田貿易のブランドに興味のある方、ブランドの良さを伝えていきたい方を歓迎します！
チームワーク重視で能動的に自ら考え動ける方が活躍している環境です。
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
半年以内職種
販売：販売 (レディース / インポート系)勤務地住所
東京都港区南青山5-5-4勤務時間
早番、遅番のシフト制勤務です。
実働時間8時間
休憩1時間半
・週休2日制
・有給休暇（6か月後より付与、1時間単位で利用可能です）
・季節休暇（最大年9日付与）
・慶弔休暇
・育児介護休暇（実績あり）
・産前産後休暇（実績あり）
仕事とプライベートのメリハリをつけて、休日も楽しむことができます。
給与
月給 230,000 ~ 300,000円アパレル業界経験のある方はスキルに応じて相談可能です。
・昇給 年1回人事考課により変動
・賞与 会社全体の業績により支給（令和5年度実績0.5か月分）
・交通費全額支給
・残業代別途支給
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /交通費支給 /昇給あり /急募求人 /未経験歓迎 /語学を生かす /学歴不問 /試用期間あり /・制服貸し出し（シーズンごとに新作を貸し出し）年間50万円分
・社員購入割引制度あり（家族割引制度もあり）
更新日
2024/07/11
何をやってるのか/独自のサービス
豊田貿易について
1984年に設立以来、ヨーロッパを中心としたブランドの輸入代理店として堅調な成長を続ける当社。各部門の担当者が互いの国を頻繁に訪れて直接コミュニケーションを図り、強固なリレーションシップを構築することによりブランドと日本の市場や消費者動向の理解を共有して、商品とサービスの価値を高めるブランディング戦略を立て PDAC を実施しながら、最も日本のマーケットに好まれる形でブランドを提供しています。
＜取り扱いブランド＞
・LARDINI(ラルディーニ)
・ASPESI(アスペジ)
・AUTRY(オートリ―）
・SEBAGO（セバゴ）
・CIRCOLO 1901(チルコロ)
・Giannetto(ジャンネット)
・Hevo(イーヴォ)
・BRIGLIA 1949(ブリリア)
・DUNO(デュノ)
・FILIPPO DE LAURENTIIS(フィリッポ・デ・ローレンティス)
・L‘EDELLI”（レデッリ）
・DUCALS(デュカルス)
・CARTHUSIA(カルトゥージア)
etc
HP：http://www.toyodaco.jp/
オンラインサイト：https://gentedimare.jp/
Instagram：https://www.instagram.com/toyodatrading/
youtube：https://www.youtube.com/channel/U
企業の役割（企業理念）
1984年に会社設立以来、我々は一貫してヨーロッパのファッションを日本で販売することを社業としています。
ファッションはそれぞれの国の文化そのものであると言う観点から、イタリアを中心とするヨーロッパのブランドオーナー達との深い交流を通して、日本で如何に上手にヨーロッパ文化を取り入ることができるのかを追求することが我々の仕事であり、またそのことを通して日本でのライフスタイルの向上に貢献することが我社全社員の目指すところでなければならないと考えています。
