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エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやってるのか/独自のサービス
販売チャネルをECのみに絞り、アパレル事業を展開
当社は創業5年で売上高100億円超を達成し、販売チャネルをECのみに絞り、アパレル事業を展開している企業です。社内インフルエンサーを中心にSNSを活用して把握したトレンドをスピーディーに商品化し、EC展開することで急成長しています。
主に10-20代をメインターゲットとしたブランドを多数展開中(2025年1月現在 34ブランド)。また、アダストリアのグループ企業として安定感のある経営基盤を持っています。
【展開ブランド】
apres jour(アプレジュール)
kutir(クティール)
pairmanon(ペアマノン)
apres jour mignon(アプレジュール ミニョン)
Perushu(ペルーシュ)
Ellno Loset(エルノロゼット)
sedacle(セダクル)
ONCILY(オンシェリー)
MUHET(ミュエータ)
epnok(エプノック)
Ambre Neige(アンブルネージュ)
mideal(マイディール)
FTW(フォーザウィークエンド)
FCMM(エフシーエムエム)
Ezick(エジック)
selle glant(セレグランテ)
WETTEMPT(ウィテンプト)
Louiosy(ルオシー)
Pal elfy(パルエルフィー)
ANDER HUNK(アンダーハンク)
loin nuit(ロワンニュイ) 他


企業の役割(企業理念)
Z世代に向けたアパレルブランド展開の中、同世代の人材が活躍中!!
設立9年目、アパレル業界の新たなビジネスモデルを構築し、急成長を遂げている当社。年齢・社歴など関係ないフラットな組織風土を持ち柔軟な発想を形にできる会社です。
社員平均年齢は29.2歳、若い社員が活躍できる環境であり、新規ブランドの提案等チャンスを自ら掴んで自己発信し、成長できる社風です(社員のブランド立上実績多数あり)。
今後も既存ブランド事業の成長、インフルエンサーを活用した新規ブランドの立ち上げ、M&A等を通じ、高成長を継続し、企業規模の拡大を図ります。

