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エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
何をやるのか
▶▶仕事概要
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自社WEBサイトのSEO全般に関連するお仕事です。
コンテンツの分析や企画、施策、更新、MEOなど幅広い領域を担当していただきます。
使用するツールや業務の流れについてもイチからレクチャーしていきますのでご安心ください!
▶▶業務詳細
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・サイト構造、URLの構成、内部リンクの見直し
・新規ページ作成
・データ収集
・コーダーへのタスク指示
サイトへのオーガニック流入を増やし、問い合わせに繋げることが最大のミッションです。
ユーザー属性の把握、キーワード調査、内部改修の設計等々…
SEOにまつわる全てが業務領域です。
▶入社後の流れ
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先輩社員によるOJT指導が中心です。
できるところから取り組み、上司の修正を受けながら、
WEBサイトの幅広い領域を担当していただきます。
近くに先輩やチームメンバーがいるので分からないことはすぐ聞ける上、
トレンドなどの外部情報の共有が活発に行われているため、様々な知識やスキルを吸収できます。
~ある1日の流れ~
10:00 業務開始
10:30 SEO施策の進捗状況確認
テストページのチェック
13:00 お昼休憩
15:00 タスク起票と指示書作成
17:00 施策の相談事項共有
19:00 日報を出して業務終了
▶キャリアパス
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現在当社ではSEOの強化を通じて事業拡大に力を入れているため、
マネジメント職に就けるチャンスも広がっています。
将来的にはWebディレクターへのキャリアアップも可能です。
能力と実績はしっかり評価するので、どんどん挑戦してください!
▶一緒に働くメンバー
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部署の平均年齢は32歳と、若⼿メンバーが活躍する当社はフラットな社⾵です。
また、社員エンゲージメントAA獲得の社員満足度が高い部署なので、
人間関係の良さも魅力の1つです。
▶この仕事で得られるもの
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SEOにおける様々な施策に携わることができるため、SEOスペシャリストを目指せる環境です。
お客様は10代から40代、20代から50代など屋号によって幅広い層への訴求が必要となり、
そこには幅広いユーザーニーズを考慮した戦略が必要となります。
自社サービスの運営のため自分の裁量がどのように事業に影響を与えるのか、
効果や成果をダイレクトに感じながら仕事に携わっていただくことが出来ます。
どんな人に来て欲しいか
❚ 必須スキル
◎Excel・スプレッドシートなど表計算シートが使える方
◎ある程度のWebリテラシー
❚ 歓迎スキル
・SEOの経験がある方
・Google Analyticsやサーチコンソールなどの使用経験
・HTML/CSSの知見
・ハイブランド品の知見
・Web業界での経験がある方
❚ 求める人物像
・キャリアのステップアップのために自主的にインプットができる方
・協調性をもって取り組める、コミュニケーション能力がある方
・自ら考え行動ができる、主体的にチャレンジができる方
★未経験採用のため志望動機や意気込みを重視しています!
選考書類へはSEOを経験してどんなことを実現したいかご記載ください!★
1.書類選考
2.一次面接(オンライン)
3.適性検査・最終面接(対面)
4.内定
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
3ヶ月以内職種
WEB関連 / EC:アナリスト / 分析WEB関連 / EC:デジタルマーケティング_広告WEB関連 / EC:デジタルマーケティング_その他勤務地住所
東京都渋谷区東3-11-10恵比寿ビル5階勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
【残業】
■月平均15時間程度
【休日・休暇】
■年間休日132日(2023年実績)
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■年末年始特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
■介護休業
■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
給与
月給 250,000 ~ 310,000円■年収:325万~400万
■賞与:年2回(業績連動型)
■昇給:年1回以上
※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定
※ 上記には業績賞与及び30h分の固定残業代(46,300円~)を含む
※ 残業が30時間に満たない場合でも減額無し
※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /土日祝日休み /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /部活動あり /急募求人 /未経験歓迎 /服装自由 /業界を学べる /教育制度あり /学歴不問 /試用期間あり /屋内の受動喫煙対策 /・奨学金代理返還制度
・誕生日GIFT制度
・永年勤続表彰制度
・ピアボーナス制度
・各種表彰制度
・各種社会保険完備
・交通費全額支給(月額上限3.5万円まで)
・服装・髪型・ネイル自由
更新日
2024/10/24
メンバー
何をやってるのか/独自のサービス
NEXT REUSE CULTURE
社会におけるリユースカルチャーの浸透をミッションとして総合リユース事業を展開しております。
2011年、BRING事業部、2016年、BRAND REVALUE事業部を立ち上げて以来私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。
私たちが大事にしていることは、「個々の多様性を重視すること」です。年齢・学歴・性別・国籍・見た目・趣向性で人を判断せず、「何が得意でどんな才能や強みをもっているか」を重視し、成果で評価をしています。私たちが短期間で大きな成長を遂げることが出来たのも、「本質で判断し、いち早く決断し、即行動に移してきたから」だと考えています。
これらはこれからも変わりません、個性と才能を備えたタレント(人材)集団であり続け、既存の概念に捕らわれることのないチャレンジを続けることにより、次世代のリユース文化を生み出し続けていきたいと思います


企業の役割(企業理念)
Relationships for Well-being
ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る
私たちはリユースという事業を通じて「モノ・ココロが豊かな社会」を創りたいと考えています。モノはココロを豊かにし、生活に潤いをもたらします。「モノとヒトのつながりに輝きと革新を」もたらすことにより、循環型文化を創造し、豊かな社会づくりを目指しています。
総合ブランドリユース【BRAND REVALUE】

アパレルブランドリユース【BRING】