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エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやるのか
【仕事内容】
サスティナブル(持続可能)な環境社会実現のため、 ファッション業界の廃棄ロス削減を目指し、国内外ブランドの余剰在庫を再編集して、 オフプライスでお客様に提供しています。
■EC運営業務
→ECのMDフレームに基づき、予実管理を行い、次なるアクションに繋げることができる
→EC受注分解の計画を元に、集客施策(セッション増の企画立案・実行)、CVR向上施策(商品詳細ページの改善)の推進ができる
→商品チームのMD、グループ内他社のささげチームと連携し、在庫をスムーズに投入、理想のECMDの構成を実現できる
(弊社の仕組み活用)
・オンラインストアの各種施策(タイムセール、検索優先順位、ジャーナルエントリー等)を活用し、ECの売上を拡大できる
・GA、ECシステム(自社)を使いこなし、独力でEC分析ができる(売上・在庫・セッション・PV・CVR)
■オウンドメディア運用業務
→オウンドメディア(メルマガ・LINE・インスタ)を活用した、集客戦略の立案、KPIの設計ができる
→ムーバブルタイプ、メールパブリッシャーを活用し、独力でブランドメルマガを作成・配信できる
→バナー・配信メッセージを作成し、独力で公式LINEの運用ができる
→ブランド公式インスタの運用(投稿・ストーリーズ、EC・店舗誘導)ができる
どんな人に来て欲しいか
【必須経験/経年数】
◇EC運営業務の経験1年以上
【歓迎要件】
◇事業改革中の為、決められた業務を回すのではなく、一緒になって良くする方法を考え、かつ自ら実行できる方が望ましい
【OAスキル】
◇PowerPoint/Word:初級レベル
◇Excel:中級レベル
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
3ヶ月以内職種
WEB関連 / EC:EC運営WEB関連 / EC:SNS運用勤務地住所
東京都港区勤務時間
実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する
※年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。 実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。■コアタイム:無■フレックスタイム:無 (育児フレックス制度あり※入社2年目以降の社員が利用可)
給与
年収 4,150,000 ~ 5,100,000円【賃金形態】月給制
【月給】297,000円~364,000円
【通勤手当】会社規程に基づき支給
【残業手当】あり(実残業時間に基づき支給)
【賞与】年2回(5月・11月)※想定年収に2か月分を見込み
【昇給】年1回(3月)
【残業】10時間/月 程度発生目安(想定年収には含まず、発生時に別途実費支給)
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /交通費支給 /社内制度あり /試用期間あり /社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度
更新日
2024/06/24
何をやってるのか/独自のサービス
あなたの未来を紡ぎます!
ファッションアパレル専門の人財紹介会社です。
スタッフは全員アパレル業界の出身者で運営しております。気軽にご相談ください。
私たちは登録者様のキャリアだけで判断せず、あなたらしいお仕事スタイルを創れるよう、転職活動をフルサポートいたします。
例えば、収入や好きなブランド、やりがい、家庭との両立など、仕事を選ぶ時の優先順位は人それぞれです。私たちは、仕事をするうえで大切にしたい要素を、あなたと共に確認しながら転職活動を進めてまいります。
弊社の特徴は良く言えば少数精鋭で全員アパレル出身者な為、求人情報のみで無く業界動向のご提供にも力を入れておりますので判断材料が多くなると喜んで頂いております。
企業の役割(企業理念)
ファッション業界専門の人財紹介会社 転職のサポートと企業活性のコーディネイト
当たり前の話ですが、企業が属する業界の動向があり企業競争があります。
私達の仕事は「人」ですのでモノのようには造れません。
出来ることのひとつにサポートがあります。
常に変動する求められる人財価値、人物像、業界の動向、されど情報です。
ひとりづつの個性と業界でのポジショニングを認識して頂き自信を持って転職活動をしていただく土台を提供することがアパレルコンシェルの使命だと考えております。