エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやるのか
【募集内容要約】
≪勤務地≫ (株)サンマリノ 両国本社（両国駅から徒歩5分）
≪勤務時間≫9時00分～18時00分 （休憩時間60分 実働8時間）
≪業務内容≫ECサイト運営におけるデータ入力や事務作業、撮影
≪給与≫月収250,000～（経験・能力に応じて決定致します。）
≪休日≫完全週休2日制 (土日祝日休み)
【募集企業】
株式会社サンマリノ
◆通販事業部の実務を行っていただきます。◆
＜業務内容＞
・商品発送管理
・お客様対応
・掲載用撮影
・展示会用撮影
・バナー作成
・表示順修正
・その他改修、構築
・販促企画立案
・SNS更新
・イベントへの出展
＜入社後の流れ＞
まずは、担当するECサイトのコンセプトをレクチャーします。
理解を深めた後は、業務に必要なスキルやノウハウを習得するOJT。
面倒見の良い先輩が独り立ちまで丁寧にサポートするので、
未経験者/経験者共に安心してスタートできます！
仕事の進め方など、分からないことがあれば何でも質問してください。
どんな人に来て欲しいか
【いずれかのご経験がある方、ぜひご応募ください！】
・アパレル関連企業EC 運営経験
・商品撮影経験
・Photoshopの使用経験
・バナー作成経験
・SNS運営経験
未経験の方も歓迎です。
・Photoshopの使用経験
・自ら考え、商品を売っていく思考力
などがあれば早くからご活躍いただけます！
【求める人物像】
幅広い視野を持って、仕事に前向きに取り組める方
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
半年以内職種
WEB関連 / EC：EC運営WEB関連 / EC：SNS運用WEB関連 / EC：アナリスト / 分析勤務地住所
東京都墨田区両国2-9-5勤務時間
【勤務時間】
9時00分～18時00分 （休憩時間60分 実働8時間）
【休日休暇】
・土曜、日曜、祝日、冬期休暇（完全週休2日制）
・その他 慶弔、特別、年次有給休暇有り
給与
月給 250,000円 ~（23時間分の固定残業手当を含む/35,000円）
※経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関係なく、固定残業代として支給。
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（7月、12月）
※業績により変動
【福利厚生・社内制度】
・自社商品社員割引制度
・退職金制度
・永年勤続表彰
・優秀社員表彰制度
・服装自由
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /土日祝日休み /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /急募求人 /服装自由 /屋内の受動喫煙対策 /完全週休二日制 / 自社商品社員割引制度 / 退職金制度 / 財形貯蓄制度 / 永年勤続表彰 / 優秀社員表彰制度
更新日
2024/11/05
何をやってるのか/独自のサービス
アパレル製品のオリジナル企画から卸売、直営店/ECでの小売事業まで
サンマリノの特徴は50年以上の歴史に裏付けされた確かな品質のモノづくり。
それと歴史あるメーカーでありながら、卸売（B to B）、モールECサイトでの販売（B to C）、直営店/自社ECサイトでの販売（D to C）と自社で持っている販売チャネルの多さです。
この販売チャネルの多角化によって、卸先・直営店の店頭・ECと情報を幅広く取ることで、流行に敏感なティーンズ・ヤング層をメインターゲットにした最新のトレンドアイテムを提供することができています。
昨今ではEC事業を強化しており、2023年からオリジナルDtoC専門ブランド「Ffein」を立ち上げ、ECサイトやSNSを通じて自社のブランドや商品の良さを発信しています。
取扱ブランド① BEN DAVIS white label
取扱ブランド② The Endless Summer
企業の役割（企業理念）
サンマリノの大切にしていること
私たちは、小さくともキラリと光るブランド群をつくることに取り組んでいます。
現代はファッションやライフスタイルに関する情報があふれ、選択肢がとても増えています。しかし、選ばれるのは圧倒的な知名度の巨大ブランドか、熱狂的な支持を受けている小さなブランドかの二つに大きく分かれているように感じます。そうした中で、サンマリノはお客様に何をご提供できるのか？
当たり前のことではありますが、私たち自身が自社商品への熱い思いを持つようにしています。お客様が多くの情報を持ち、いろいろな楽しみ方を知っている時代に、商品やサービスに込めたあふれる情熱なくしては、決してお客様の心に響くことはないでしょう。
また、新しい仕事に挑戦した人の背中を押し、もし失敗しても、それを「失敗ではなく経験」だと受けとめられる風土をつくるよう努めています。自信なさげに出してきた提案も否定せずに耳を傾ける。そして商品やサービスをより良くするために、先輩・後輩といった立場に関係なく遠慮なしに議論する。こうしたことはお互いが成長する上でとても大切です。
どんな時代にあっても、社員ひとりひとりの熱い思いと、当社の強みである「ブランド」「アイテム」「販路」を掛け合わせることができれば、新しい楽しさを生み出していけると確信しています。私たちは、これからも全員で常にお客様と世の中の方を向き、新たなチャレンジを続けてまいります。