正社員｜Stola.高知店のアパレル販売スタッフ！未経験可・第二新卒OK♪

何をやるのか

OL世代を中心に注目を集めるレディースアパレルブランド「Stola.」の販売スタッフ♪

―『美人百花』『more』などで読者の支持を集める「Stola.」の販売スタッフとして、
店舗運営～SNS運用まで幅広い業務をお任せします。

-----ポイント-----
・正社員比率90％以上！ほとんどの社員が未経験スタートです。
店舗は３～７名のスタッフで構成されています。
正社員が多い環境のため、店舗単位での教育・研修制度が充実しています。

・シフトが安定！連休取得も可能！
プライベートと仕事の両立ができるよう、シフト作成をスピーディーに行っています。
もちろん、連休取得も可能です。
＜シフト作成の流れ＞
1.毎月月初に翌月希望休を提出
2.毎月15日までに翌月シフトが完成

・残業月平均時間１０時間以内！
無駄な作業を極力減らし、店舗営業が終わったらできるだけ早く締め作業を行ない
帰宅時間を早められるようにしています。

・店長は年４回の展示会に参加♪
展示会（新作の発表会）に店舗代表として参加し、来シーズンのトレンドを勉強したり、商品を試着してお客様へのオススメコーデを考えたりしています。
また、商品に対して「こうしたらもっと売れそう」などの意見を企画チームにフィードバックすることも可能ですので、企画～販売スタッフがチームとなってブランドをより良くしています。

・自信を持って商品をお客様にオススメできます。
店頭では、全スタッフが全商品の試着をして、着心地やシルエットを確認します。
また、商品知識を得るための資料も充実しているので、お客様に自信を持って商品をご提案することができます。

・“自分に会いに来てくれるお客様”ができるお仕事です♪
「〇〇さんがいるから遊びに来た」「〇〇さんのオススメを買いたい！」という顧客様が多いことがアイアの販売の特徴です。
お客様ひとりひとりに寄り添ったご提案をしていくことで、ゆくゆくはお客様専属のスタイリストのような関係性を構築しています☆

・豊富なキャリアチェンジ＆Instagramの活用！
プレスやＥＣ担当など幅広いキャリア形成ができますので、
将来的に挑戦したい職種があればぜひその想いを聞かせてください！

また、各ブランド30名ほどのスタッフがInstagramを活用し、ブランドの情報発信をしています。「インスタ見ました！」とご来店されるお客様が非常に多く、やりがいを感じられます。

・産休／育休取得率100％♪ライフイベントに合わせて柔軟な勤務が可能です。
もちろん、復帰後の時短勤務制度も導入しています。
時短勤務をしながら店長を務める社員も珍しくありませんので、ママ社員として活躍できる環境があります。

どんな人に来て欲しいか

当社の特長は“風通しの良い社風”です。
「自分の意見やアイディアを発信したい！」「仕事の幅を広げていきたい！」
仕事に対して前向きな社員も多いので、主体性を持って行動できる方にはぴったりな環境です。

Stola.インスタグラムはこちら
https://www.instagram.com/stola.jp/?hl=ja

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