- 新卒
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- アルバイト
- 転職・中途
- 副業・業務委託
- その他
エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
何をやるのか
＜業務内容＞
コスメティックブランドSHIRO
ビューティーアドバイザー
SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします。
※業務変更の範囲：シロが定める業務全般
＜企業理念＞
私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、
自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。
＜SHIROの特徴＞
素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が
本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、
企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を
自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。
ブランドが急速に成長を続ける中、
世界で認められるブランドをつくる私たち自身も
さらに進化・変革を続けていくため、
店舗の中心に立って自らも成長しながら、ブランドの成長を率いてくれる方を求めています。
＜働きやすい環境を整えるため、SHIROではさまざまな制度を用意しています＞
・時短勤務社員制度
子育てや介護が必要な方が仕事と両立しやすいよう、
月の就業時間を110時間～150時間で働ける制度。
育児を理由とした時短勤務制度の場合、お子様の高校卒業まで適用です。
・カムバック制度
退職後に「また働きたい」と希望される方を迎える制度。
その人らしいキャリア選択を後押しし、シロ以外で得た経験を
改めてシロで発揮してもらうことを前向きにとらえてほしいと考えています。
＜キャリアアップのイメージ＞
【店長・副店長 、リテールマネジャーを目指す】
シロで働く店長・副店長の約6割が20代、
さらに複数店舗を統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。
他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と
経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。
【SHIROのブランドを代表するスペシャリストとしてお客様満足度の向上に貢献する】
製品カテゴリーごとの販売のプロ「スペシャリスト」のうち40％が契約社員と
雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。
【ジョブチャレンジ制度を使い、自身の成長とキャリアの可能性を広げる】
2022年からスタートしたこの制度は、
所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、
エントリー者の約半数が異動を叶えています。
どんな人に来て欲しいか
●必須条件
・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方
（週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間）
※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。）
●歓迎条件
・化粧品・美容・アパレル販売経験
・ホテル・ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験
・来客数が多い（1日の来客数が200名を超える）環境での勤務経験
・英語、中国語などの語学スキルをお持ちの方
●無期社員
・販売職の実務経験が3年〜5年以上
・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方
（週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間）
※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110〜150時間から選択可能育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能）
◆喫煙禁止規定
SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします
【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない
【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること
＜年間休日＞
125日+ライフサポート休暇最大6日分
・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能)
・産前産後休業
＜福利厚生＞
・役職手当（2万5千円〜/月）
・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき1万円/月支給）
・交通費支給（上限5万円/月）
・キャリア手当（入社後の習得スキルを評価する「キャリア制度」により付与評価対象となった場合、スキルに応じて5千円?5万5千円/月を支給）
・残業手当（1分単位で支給）
・深夜手当
・朝稽古（研修）手当：1,000円〜1,500円
・育児休業（取得率100%）
・赴任手当 ※会社規程有
・家賃手当 ※会社規程有
・帰省手当 ※会社規程有
・出張手当 ※会社規程有
・その他休暇制度あり
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
3ヶ月以内職種
販売：販売 (コスメ / 化粧品)勤務地住所
北海道札幌市中央区（就業場所の変更範囲）シロが定める就業場所 ※エリア内での店舗異動の可能性あり勤務時間
9:00～22:00
※上記の時間内で実働8時間（休憩1時間）
※シフト制
※時短勤務制度の適用も可能
（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可。）
（例）1日5.5時間 × 20日 = 110時間
＜休日・休暇＞
・年間休日最大132日（うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失）
・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給 ※社内規定あり）
・産前産後休業
・育児休業（取得率100% 男性取得実績あり ※2023年度実績）
・その他休暇制度あり（介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、罹災休暇など）
給与
●無期社員（正社員）
希望の働き方に応じて、お選びいただけます
1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方）
2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方）
基本給
全国勤務：260,000円〜 ※前職の経験を鑑み決定
地域限定：233,000円
（給与例）
253,000円〜355,000円
※住居手当20,000円含む
・試用期間3ケ月
・賞与年2回（6月・12月）※本人実績による
・昇給年1回（4月）※本人実績による
・社割あり
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /急募求人 /未経験歓迎 /業界を学べる /教育制度あり /学歴不問 /試用期間あり /屋内の受動喫煙対策 /更新日
2025/03/29
何をやってるのか/独自のサービス
自然の恵みを余すことなく使い切る、コスメティックブランド
＜SHIROについて＞
「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。
自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。
厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。
日本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンや台湾に実店舗を構え、米国では自社EC、中国では越境ECでの販売を行う。
製品に使う素材同様、厳選した食材を届ける食のセレクト[SHIRO LIFE]、素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]、SHIRO が提案する美しさを最大限体感できるサロン[SHIRO BEAUTY]などの業態も展開。
企業の役割（企業理念）
企業理念に込められた想い
私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。
素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。
