【26卒】キッズアパレル 販売職 ☆私服勤務☆年間休日125日☆

何をやるのか

☆☆☆ 2026卒 新卒採用の情報解禁しました ☆☆☆

【アパレル販売職（店舗運営責任者）】

一緒に魅力的なお店を創りませんか？？

ベビー・子ども服・雑貨を取り扱うF・O・インターナショナルの直営店にて
キッズアパレルだけでなく、服飾雑貨・玩具・コスメなど
幅広い商材の接客販売をお願いします。
販売スタッフはお客様に笑顔を届けていただく”会社の顔”でもあるので
非常に重要なポジションとなります。
将来的には店長としてご活躍いただき、キャリアの幅を広げていただきたいと考えています。

＜仕事内容＞
・子ども服の接客／お客様対応
・商品／売場管理（VMD）
・レジ対応
・スタッフ育成 など

　※キャリアを積む中で、店舗異動・職種変更の可能性あり
　※全国直営店（東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・兵庫・岡山・福岡）で募集

弊社は年間休日125日と他社比較でも休日数が多く
有休取得率も約70％ (約13日/年)と、オン/オフ メリハリつけて
長く働きやすい環境となります！！

≪その他≫
別途、総合職・専門職（デザイナー）での募集も行ってます
　※併願ＯＫ

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≪F・O・インターナショナルとは？？≫

・神戸本社（三宮各線より徒歩5分程度）
・年間休日125日、有休取得率69.5%（平均12.7日）
・私服勤務
・子ども服業界 売上第5位／売上226億円（2022年度）
・自社製品は全国約1,000店舗で取扱い
・服だけでなく、玩具や雑貨（コスメ/熱中症対策商品）など幅広く展開
・アパレル以外に教育運営事業など多方面に事業拡大中

≪F・O・インターナショナルの会社案内はこちら≫

　https://www.fo-kids.co.jp/company/brochure/

≪新卒採用担当より≫

今の「好き」は数年後も続いてますか・・？
アパレルが好きだからこそ、興味関心は移り変わるものではないでしょうか。
キャリアアップだけでなく、ライフステージが変わった際
キッズアパレルは「好き」を大切な家族や友人にも共有できる素晴らしい商材です。
少し先を見据え、キッズアパレルに目を向けていただけると嬉しく思います！

どんな人に来て欲しいか

・若手のうちから、挑戦や活躍を目指す人
・困難をチャンスと捉えて楽しむことができる人
・仕事にやりがいを持ち、主体的に行動したい人

【選考フロー】
▼会社説明会（web）
▼書類選考
▼一次面接（web）
▼web適性検査
▼二次面接
▼最終面接

募集情報

会社情報