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エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやるのか
新規D2CブランドPIMENTÉ(ピモンテ)が、
2024年9月12日に新宿ルミネ1に新店オープンしました。
https://pimente.jp/pages/shop
【主な業務内容】
新店舗での店舗運営および管理業務全般をお任せします。
・売上管理/商品・在庫管理/顧客管理/人材管理
・本部連携の上、販促施策立案~実行
・VMD
・接客販売
【キャリアステップ】
まずは1号店の店長をお任せしますが、今後の店舗拡大の構想もあるため、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、場合によっては本社職への異動なども想定されます。
PIMENTÉ(ピモンテ)=SPICE UP
ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等の小物のセレクトショップです。
いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案していただける方を募集します。
今までPIMENTÉ(ピモンテ)はオンラインのみで販売を行っていましたが、
ブランド戦略として店舗展開することになりました。
年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれ。専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。
ジュエリー販売のご経験がなくても大丈夫です。おしゃれの楽しさをお客様へお伝えしたい方を歓迎します。
お客様の年齢層は30~50代で、40代が中心です。
本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。
PIMENTÉ(ピモンテ)のメンバーとして、店舗づくりにチャレンジしてみませんか。
■公式HP
https://pimente.jp/
■公式Instagram
https://www.instagram.com/pimente_jp/
【組織構成】
現在は5名で以下の役割を担っています。※外注している業務もございます。
①MD ②DB ③販売促進/PR/SNS運用 ④EC運用/WEB制作 ⑤物流/システム/会計等管理業務 ⑥カスタマーサポート 等
【部門の特徴】
一人一人がブランドの世界観を大切にしながら、日々メンバーやサザビーリーグ内の他部門の方々とコミュニケーションをしております。
少人数、且つ専門知識を持ったスタッフで構成しているので、一人一人が裁量を持って、ブランドの成長に取り組んでいます。
【キャリアステップに関して】
最初は店長としてご勤務いただきますが、能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。
部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。
ご自身の興味とやる気次第では、幅広いキャリアへステップアップすることができます。
キャリアを重ねていくと、ライフステージの変化によって働き方も変わるかと思いますが、その変化に柔軟に対応しながら、今までのご経験を活かせる職場にしていきたいと思っています。
※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。
どんな人に来て欲しいか
■必須スキル・経験
以下2点を満たす方
(1) ファッション業界での販売経験3年以上(アパレル/雑貨/ジュエリー等、商材不問)
(2) 小売業態における店舗運営/店舗管理の経験2年以上(店長職、リテール営業職など)
■歓迎スキル・経験 ・新店の立ち上げ経験
・スタートアップに近い環境での就業経験
・SNS運用経験(店舗で兼任も歓迎)
■求める人物像
・コミュニケーションが良好で、周囲と協業してチームに貢献しながら気配り目配りできる方
・自己管理能力が高く、自ら課題を抽出し率先した行動ならびに問題解決できる方
・ファッション及びファッションECを通してお客様の課題を解決し社会に貢献したい、という志のある方
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
半年以内職種
販売:販売 (ジュエリー / アクセサリー )販売:販売(服飾雑貨)販売:販売 (レディース / インポート系)勤務地住所
東京都新宿区西新宿1-1-5 ルミネ新宿 ルミネ1 2階勤務時間
シフト制 10:30~21:30(実働8時間 休憩90分)
●交替制(月9日休/12月を除く)
●夏季休暇
●冬季休暇
●慶弔休暇
●有給休暇
●出産休暇
●育児休暇 他
給与
年収 4,120,000円 ~■想定年収:412万円~(月給制)
■基本給基礎額合計:267,500円~
・基本給:240,000円~
・ライフプラン手当: 27,500円
■諸手当:制服手当:10,000円/月
■残業手当:別途支給
※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。
※みなし残業制度なし、残業代全額支給
●昇給:年1回
●賞与:年2回※業績により別途、期末業績賞与の支給あり
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /急募求人 /服装自由 /教育制度あり /●諸手当有
●慶弔見舞金
●企業型確定拠出年金
●財形貯蓄制度
●定期健康診断
●長期障害所得保障制度
●奨学金支援制度
●総合福利厚生サービス
●制服手当
●社員割引制度 等
更新日
2024/11/20
何をやってるのか/独自のサービス
―It's a beautiful day.―
The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、
ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、
「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、日々仕事に取り組んでいます。

ARTIDA OUD フラッグシップshop(松濤ショールーム)

ARTIDA OUD コンセプトshop(NEWoMan SHINJUKU)
企業の役割(企業理念)
The SAZABY LEAGUE
Spirit
なんてことないふつうの生活の中にかけがえのない“ささやかな幸せ”を
Mission
私たちはクリエイティブリテイラーとして半歩先のライフスタイルを提案し、
新たな価値を創造しつづける。
■The SAZABY LEAGUEのブランドについて
『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等
■The SAZABY LEAGUE HP
http://www.sazaby-league.co.jp/
■The SAZABY LEAGUE HP(Recruite)
https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/
【CULTURE】個性を伸ばす仕組みと文化
https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/support
新しい価値を生み出し続けるには、何より「人」が大切だと考えています。
資格取得支援・教育制度も充実しており、496名の社員が利用しています。(23年度実績)
