＼店長候補／SHIRO販売職　正社員（全国勤務社員）募集 <関西エリア>

何をやるのか

＜業務内容＞
コスメティックブランドSHIRO
ビューティーアドバイザー

SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします。
※業務変更の範囲：シロが定める業務全般

＜企業理念＞
私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、
自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。

＜SHIROの特徴＞
素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が
本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、
企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を
自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。

ブランドが急速に成長を続ける中、
世界で認められるブランドをつくる私たち自身も
さらに進化・変革を続けていくため、
店舗の中心に立って自らも成長しながら、ブランドの成長を率いてくれる方を求めています。

＜働きやすい環境を整えるため、SHIROではさまざまな制度を用意しています＞
・ライフサポート休暇
　社員の心身の健康維持を目的に
　年次有給休暇と別に月1日付与される有給休暇制度
　（入社3か月後から取得可能）

・時短勤務社員制度
　子育てや介護が必要な方が仕事と両立しやすいよう、
　月の就業時間を110時間～150時間で働ける制度。
　育児を理由とした時短勤務制度の場合、お子様の高校卒業まで適用です。

・カムバック制度
　退職後に「また働きたい」と希望される方を迎える制度。
　その人らしいキャリア選択を後押しし、シロ以外で得た経験を
　改めてシロで発揮してもらうことを前向きにとらえてほしいと考えています。

＜キャリアアップのイメージ＞
【店長・副店長 、リテールマネジャーを目指す】
シロで働く店長・副店長の約6割が20代、
さらに複数店舗を統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。
他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と
経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。

【SHIROのブランドを代表するスペシャリストとしてお客様満足度の向上に貢献する】
製品カテゴリーごとの販売のプロ「スペシャリスト」のうち40％が契約社員と
雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。

【ジョブチャレンジ制度を使い、自身の成長とキャリアの可能性を広げる】
2022年からスタートしたこの制度は、
所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、
エントリー者の約半数が異動を叶えています。

どんな人に来て欲しいか

「SHIROが好き」「ブランドの成長に寄与したい」という想いをお持ちの方を募集しています。

●必須条件
・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方
（週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間）
※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。）

●歓迎条件
・化粧品・美容・アパレル販売経験
・ホテル・ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験
・来客数が多い（1日の来客数が200名を超える）環境での勤務経験
・英語、中国語などの語学スキルをお持ちの方

●人物イメージ
・日頃からSHIROのスキンケア・コスメ・フレグランスいずれかを愛用している方
・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方

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