
エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやるのか
会社概要
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「“本当に良い”“価値あるもの”を!」
株式会社STAYGOLDは、「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、総合リユース事業を展開しております。
世の中にあふれる価値ある商品や、
ブランドは歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。
私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。
行動指針はリユースを通し、輝き続ける価値を生み出し、社会貢献をすること。
現在は5つのブランドとECモールなど、幅広く展開しています。
売上高は昨年度180億円を達成し、設立以来黑字経営を継続。成長率では前年比200%以上を毎年記録しているからこそ出店だけでなく、FC店の展開、自社オークションの開催、今後は株式上場を見据えています。
異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。
STAYGOLDの魅力
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〇成長率は前年比の200%!業界内新聞では業界成長率TOP企業に選出!
〇福利厚生も充実!完全週休2日制で昇給昇格機会も年1回以上!
〇平均年齢31歳!社員の意見を積極的に取り入れ筋が通っていれば「No!」と言われない!
〇成果がしっかり還元される評価制度完備
仕事内容
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【具体的には】
≪買取営業の基本的な流れ≫
来店・ヒアリング
(商品を手に取り、買取へのご要望をお伺いします)
▼
鑑定・査定
(商品の状態や相場を調べ、買取価格を決定します)
▼
価格のご提案
(お客様に価格を提示し、ご納得いただければ買取成立となります)
《この仕事の特徴》
◎取り扱う商品は?
貴金属から時計、バッグ、宝石、骨董と幅広いジャンルを取り扱っていますが、本部機能として専属の金額確認担当者を用意しておりますので未経験の方でも安心して接客をすることが可能になります。
◎1日の接客数は?
上限でも10名ほどの予約受付としています。
飛
び込みのご来店もありますが、コールセンターでの予約受付が基本です。
◎お客様層は
おかげさまで20代~60代まで幅広いお客様層にご利用いただいております。
◎鑑定・査定方法は?
専属の金額確認担当者が在籍しており、
未経験でもアドバイスをもらいながら商談に臨める環境です。
査定のチェックポイントは明確です。
先輩がその都度サポートしますので未経験でもご安心頂けます。
《入社後は》
まずは東京本社にて座学研修を2週間、店舗での研修を3週間、合計1か月間行います(延長の可能性あり)。
※その間の社宅は弊社負担となります
《あなたの上司について》
福島市出身の気さくな女性スタッフがあなたの上司になりますので何でも相談してください。
どんな人に来て欲しいか
求める人物像
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・業界未経験だけどチャレンジしたい!
・自由を尊重してくれる会社で働きたい!
・仕事に前向きに打ち込める方!
・将来的に自分でお店をやりたい人!
歓迎スキル
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<未経験歓迎>ブランド品の知識は一切不問! 営業・接客の経験者を歓迎します! 勿論経験者も大歓迎!
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
▼特に歓迎!
□営業・接客・レジャー系職種の経験者
□ブランド品・骨董品に興味があり、こうした分野に携わりたい方
□接客・営業レベル両方を高められる会社で働きたい方
□成長性の高い上場企業でキャリアを高めたい方
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
3ヶ月以内職種
バイヤー:レディース営業:直営店営業 / リテール営業販売:販売(服飾雑貨)勤務地住所
宮城県仙台市青葉区一番町3-4-26 よろず園ビル1階勤務時間
11:00-21:00の間(実働8時間/シフト制)
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇(最大3日)
◆冬季休暇(最大3日)
◆年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇
◆育児休暇
◆介護休業あり
給与
月給 236,000 ~ 500,000円経験者:25万円以上+月インセンティブ(業界問わず営業経験、同業経験者)
未経験:23万6000円以上+月インセンティブ
※固定残業代40時間含む
※別途インセンティブ支給
(規定目標達成時に5万円前後を支給。実績次第では10~20万円も可能)
※経験・スキル・前職給与を考慮の上決定します。
営業ノルマは設けておらず、目標達成をすれば昇給・昇格やインセンティブにつながりますが未達であっても給与が下がることはありません。
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
週休2日制 /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /部活動あり /急募求人 /未経験歓迎 /語学を生かす /業界を学べる /教育制度あり /学歴不問 /試用期間あり /住居手当あり /インセンティブあり /屋内の受動喫煙対策 /※住居手当に関しては一定の条件に達した場合支給
※東京本社研修時の社宅については会社負担となります
更新日
2024/01/05
メンバー
何をやってるのか/独自のサービス
NEXT REUSE CULTURE
社会におけるリユースカルチャーの浸透をミッションとして総合リユース事業を展開しております。
2011年、BRING事業部、2016年、BRAND REVALUE事業部を立ち上げて以来私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。
私たちが大事にしていることは、「個々の多様性を重視すること」です。年齢・学歴・性別・国籍・見た目・趣向性で人を判断せず、「何が得意でどんな才能や強みをもっているか」を重視し、成果で評価をしています。私たちが短期間で大きな成長を遂げることが出来たのも、「本質で判断し、いち早く決断し、即行動に移してきたから」だと考えています。
これらはこれからも変わりません、個性と才能を備えたタレント(人材)集団であり続け、既存の概念に捕らわれることのないチャレンジを続けることにより、次世代のリユース文化を生み出し続けていきたいと思います


企業の役割(企業理念)
Relationships for Well-being
ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る
私たちはリユースという事業を通じて「モノ・ココロが豊かな社会」を創りたいと考えています。モノはココロを豊かにし、生活に潤いをもたらします。「モノとヒトのつながりに輝きと革新を」もたらすことにより、循環型文化を創造し、豊かな社会づくりを目指しています。
総合ブランドリユース【BRAND REVALUE】

アパレルブランドリユース【BRING】