エントリーでできること

選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。

”好き”を力に、成長しよう｜25新卒採用（バイヤー/BRING）

新卒正社員

月給 236,000円 ~

株式会社STAYGOLD

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何をやるのか

【リユースを通し社会に貢献する】
ハイブランド古着を取扱うBRING
価値を新たに創出し、その価値を繋ぐ。
リユースがスタンダードな時代において、真に価値のある物に触れ、その価値を知り、伝える。
時を超え、場所を超え、1人の手からまた次の1人へ…

▍募集職種

デザイナーズブランドのコレクションや過去の名作。
最新トレンドアイテムからヴィンテージアイテムまで幅広く取り扱うBRING各店舗での販売/バイイング（買取り～商談）、SNSでの情報発信を行っていただきます。

▍BRINGの挑戦

≫BE CHALLENGER
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数ある歴史の長い企業は年功序列が一般的
そのような中、BRINGには年齢や学歴、性別、国籍を問わず、誰もが挑戦できる環境があります。
世の中の情報は、1分1秒の速さで変化していきます。そしてその情報からトレンドを作り出しているのは若くエネルギッシュな力です。
ファッションの最先端であり続けるためには、若くてアグレッシブな力が必要不可欠。
BRINGは、若手に圧倒的な裁量を与え、個人が自ら成長していける環境を提供しています。

≫歩みを止めない
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コロナ過でも売り上げを右肩上がりに伸ばしてきたBRING
2014年からスタートし、全国各地に18店舗を展開
2023年には、札幌、京都、仙台、渋谷ANEEX、Onestyle新宿、BRING THRIFTCLOSET イオン幕張の6店舗をOPENしました。
2024年は、売り上げ100億を目標に新店舗出店を続々と控えています。
歩みを止めないということは、若手にも数多くのキャリアが用意されているということ。
若手の頃から戦力として幅広い業務に携わり、スキルアップを図ることで、
早期に会社の力になることを求めます。
個人の成長とともに、企業として成長していきます。

≫圧倒的な選考スピード
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内々定までは最短2週間
学生の皆様が不安に思われている中の1つ、企業担当者とのやり取り
返信が返ってこない、いつ選考結果が来るのかなどの不安はすべて取り除きます。
最短最速で学生の皆様とコミューケーションを取ることをお約束します。

≫働くスタッフに最適良好な環境を
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一緒に働くスタッフの環境を整えるために、2024年より新たな福利厚生を導入
BRINGはスタッフに寄り添い、全力でサポートします。

■奨学金代理返還制度　2024年10月1日～
■ウエルカムランチ制度
■部活動補助制度
■永年勤続表彰制度

▍BRING 紹介動画
https://youtu.be/_KV8cM9Y4ik

▍本選考フロー
①エントリー
　　↓
②会社説明会（オンライン）
　　↓
③書類選考
　　↓
④1次面接(オンライン)
　　↓
⑤2次面接(本社にて対面)
　　↓　　
⑦内々定
※最短2週間で内々定をお出ししています。

どんな人に来て欲しいか

▍ハイブランド、洋服が大好きな方
▍若手のうちから裁量を持って働きたい方
▍自分の仕事にやりがいを持ち、主体的に行動したい方
▍アイディアを提案し、責任をもって行動に移せる方

募集情報

雇用形態

新卒(正社員)

契約期間

なし(正社員)

試用期間

3ヶ月以内

職種

バイヤー：メンズ販売：販売 (メンズ / インポート系)WEB関連 / EC：EC運営

勤務時間

11:00〜21:00(実働8時間/シフト制)
※完全週休2日制

給与

月給 236,000円 ~

■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回　※2023年度実績：年2回支給（6月,12月）
■通勤交通費支給（上限3.5万/月）
■役職手当
■固定残業代（30時間/42,300円分）※固定残業時間を超えた分は、別途支給いたします。

社会保険

健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /

待遇・福利厚生

週休2日制 /土日祝日休み /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /部活動あり /急募求人 /未経験歓迎 /語学を生かす /服装自由 /業界を学べる /教育制度あり /学歴不問 /試用期間あり /学業考慮 /住居手当あり /インセンティブあり /屋内の受動喫煙対策 /

■服装・髪型自由
■奨学金代理返還制度　2024年10月～
■ウエルカムランチ制度
■部活動補助制度
■永年勤続表彰制度
■社員紹介制度(最大7万円支給）
■スポーツクラブ利用

更新日

2024/07/29

メンバー

石塚央兄

菊池笑未

岩崎明宏

吉田梨恵

大西勇人

何をやってるのか/独自のサービス

NEXT REUSE CULTURE

社会におけるリユースカルチャーの浸透をミッションとして総合リユース事業を展開しております。

2011年、BRING事業部、2016年、BRAND REVALUE事業部を立ち上げて以来私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。

私たちが大事にしていることは、「個々の多様性を重視すること」です。年齢・学歴・性別・国籍・見た目・趣向性で人を判断せず、「何が得意でどんな才能や強みをもっているか」を重視し、成果で評価をしています。私たちが短期間で大きな成長を遂げることが出来たのも、「本質で判断し、いち早く決断し、即行動に移してきたから」だと考えています。

これらはこれからも変わりません、個性と才能を備えたタレント（人材）集団であり続け、既存の概念に捕らわれることのないチャレンジを続けることにより、次世代のリユース文化を生み出し続けていきたいと思います