【2024年新卒】(株)コックス 総合職(アパレル・雑貨販売) 福利厚生充実

何をやるのか

【事業内容】

紳士衣料、婦人衣料、子供衣料、雑貨、関連商品の企画・製造・小売販売を行っています。
「ikka」「LBC」「VENCE share style」「notch.」などのブランドを、
全国のファッションビルやショッピングセンターなどで店舗展開し、現在はeコマース事業も拡大しています。

【業務内容】
入社後、各店舗にて販売スタッフ及び店舗運営を経験後、
個々のキャリアアップに伴い、
店長、エリアマネージャー、商品企画、MD、eコマース、広告宣伝、広報、プレス、顧客サービス、
店舗開発、採用、教育、総務、財務経理、システムなどの業務をご担当いただきます。
自分のやりたい事、働きたい部署などの想いを人事部長に一直線で伝える自己申告制度があり、

声をあげて販売スタッフから本社勤務を申し出ることも可能です。
一人ひとりの声はそのまま人事部長に届きます。

<ライフイベントに合った働き方ができます!>
販売職のイメージは長時間勤務・土日は休めない等、ネガティブなイメージがあると思いますが、
ライフイベントに合わせた短時間勤務制度や、
地元に変える必要が出てきた際は、地域限定職などその時々のライフイベントに合わせた働き方ができます。
また、月間変形労働時間制をとっている為、1日あたりの勤務時間も調整が可能です。

【アピールポイント】

イオングループの上場企業で福利厚生が充実
平均勤続年数15.1年の働きやすい環境
様々な部署で、ファッションのプロフェッショナルに!!

どんな人に来て欲しいか

【応募条件】
2024年4月卒業見込みの方。

全国転勤可能な方

【求める人物像】
○ファッションアドバイザーを基盤としてキャリアを考えられる人材
○専門的なスキルを活かしてキャリアを考えられる人材

共通するマインドとしては
・「お客さま第一」を実践できること
・商流（モノの流れ：材料の供給状況だったり、生産工場は稼働しているか）･情流（情報の流れ：なにが流行るか、どんなものが求められているか）を読む好奇心旺盛さと専門的スキルを兼ね備えていること
・自分で考えて動ける、主体性があること
・業務におけるコミュニケーションを円滑に行い、自らの業務をやり遂げる責任感があること

【選考フロー】
書類選考→一次面接・適性検査→最終面接→オファー面談→内定
※一次面接はお住まいの近隣店舗・または本社にて行います。
※最終面接は本社にて対面で行いますが、遠方の場合はオンライン面談にて行います。
※オファー面談とは処遇の擦り合わせをする面談です。

ご興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリーをお願いします！
エントリー完了後、メッセージから今後のフローをご案内します。

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