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    【23卒】貴方の「なりたい自分」になる!会社の将来を担う幹部候補生を募集!のカバー写真
    募集終了しました

    エントリーでできること

    選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。

    【23卒】貴方の「なりたい自分」になる!会社の将来を担う幹部候補生を募集!

    新卒正社員

    何をやるのか

    <会社について>
    当社では主に子供/ベビー服、ベビー用品の製造、販売を行っています。
    OEM,ODMはもちろん、「chil2」という名前でEC向け販路にも力を入れています。

    <募集ポジション>
    数年先を見据え、会社の中核となっていただけるメンバーを募集します。
    ポジションは営業職とEC職の2職種です。

    <業務の詳細>
    【営業職】
    しまむら様をはじめとする量販店や、GMSと言われる総合スーパー等の
    担当バイヤーへの企画提案を担当します。

    ▼具体的には
    既存の取引先様へのルートセールスと新規開拓をお任せします。

    ・商談でお客様へシーズンごとに商品の企画提案
    ・商品企画
    ・工場の決定と発注
    ・コストの決定
    ・納品、在庫管理
    ・売れ筋商品のチェック
    ・販売実績を踏まえた効果検証
    ・新たなライセンス開拓
    ・新規商品の開発 など

    自分が自信を持って提案した商品が実際に売れることにより、
    バイヤーからの信頼を獲得し、さらなる受注拡大へと繋げます。

    ▼ミッション
    当社が求めるのは、バイヤーが欲しいと思うものだけを販売する、いわゆる「御用聞き」営業ではありません。
    当社内や市場にあるあらゆる情報を活用し、得意先で売れるであろう商品をお薦めし、先方の業績に貢献するとともに、消費者にも喜んでいただける、「バイヤーのコンサルタント」こそが、当社営業が目指す姿です。
    そして、社内では部門別損益を開示していますので、自分の担当している得意先がどれだけ利益(損失)を出しているのかが明確に数字で分かります。

    ーーーーーー

    【EC職】
    「chil2」の屋号で展開しているECの運営全般に携わります。
    店舗は楽天市場やアマゾン、ZOZOTOWN、ヤフーショッピング等のモール店舗に自社サイトを加え、10店舗以上あります。

    ▼具体的には
    ・ECで販売する商品の企画やオーダー数量の決定
    ・商品撮影や画像加工
    ・商品ページ作成
    ・SNSを含む販促活動
    ・各種データの分析

    「chil2」においても、店舗別の損益資料を開示していますので、自分が携わった業務がどれだけの利益(損失)を出しているのか、明確に数字で把握することができます。

    どんな人に来て欲しいか

    いずれの職種においても、当社が求める人材は以下の通りです。

    ・論理的に考え、話せる人
    ・数字を使って考え、話せる人
    ・自分で課題を見つけ、改善に向けて行動できる人
    ・成長意欲の強い人
    ・周囲と協調して目標に向けて行動できる人
    ・自分の利益だけでなく、相手の利益も考えられる人
    ・周囲への感謝を忘れない人
    ・新しいことに挑戦するのが好きな人

    募集情報

    雇用形態

    新卒(正社員)

    契約期間

    なし(正社員)

    試用期間

    3ヶ月以内

    職種

    営業:卸営業 / ホールセールWEB関連 / EC:EC運営

    勤務時間

    9:00-18:00(休憩1時間/12:00-13:00)
    土日祝休み(月1回程度、土曜出勤日あり/月例会議)
    夏季休暇
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    産休・育休取得実績あり

    給与

    賃金形態…月給制(毎月20日締切、当月25日支給)
    基本給…210,500円
    役職給… 23,000円
    地域手当…居住地域や、入社にあたっての転居の必要有無に応じて支給する場合有
    家族手当…扶養家族が居る場合に支給
        (配偶者10,000円/月、子1人につき3,000円/月)
    通勤手当…実費支給

    社会保険

    健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /

    待遇・福利厚生

    交通費支給 /昇給あり /服装自由 /学歴不問 /試用期間あり /屋内の受動喫煙対策 /

    社員旅行(会社負担)実績有…海外ではハワイ、グアム、サイパン、シンガポール等

    更新日

    2022/04/15
    カバー画像

    何をやってるのか/独自のサービス

    ベビー服・子供服の企画、製造、卸とECによる直販

    私たちオーパスグループには3本の柱があります。
    そのうちの2本は、オーパスにある2つの事業部、アパレル事業部と新生児用品事業部です。そしてもう1本の柱は、ネット通販を行う100%子会社の(株)チルドレン通信です。この3本の柱について、それぞれご説明します。
    まずアパレル事業部ですが、これはオーパスの創業以来続いている事業で、ベビー・トドラーサイズのアウターを中心に取り扱っています。
    次に新生児用品事業部ですが、こちらは2014年10月に立ち上げた部署で、主にガーゼ素材のハンカチやブランケット、ベビーの入浴布などの商品を取り扱っています。
    そして通販のチルドレン通信ですが、現在「chil2」と「JAM&LINK」の屋号で、楽天やアマゾン、ZOZOTOWNやヤフーショッピングといったモール店舗と自社サイトを運営しています。
    オーパスの主な取引先様としては、しまむら様(バースデイ事業部含む)や赤ちゃん本舗様、西松屋チェーン様や日本トイザらス様といった量販店や専門店、GMSと言われる総合スーパーなど、上場企業が中心になっています。
    その中でもしまむら様においては、先方のベビー部門で7年連続仕入高1位で表彰していただく実績があるなど、太いお取引を続けていただいています。

    chil2で展開している“あると助かる”を実現するブランド「アルトタスカル」画像

    chil2で展開している“あると助かる”を実現するブランド「アルトタスカル」

    新生児用品事業部の代表的なアイテム、柔らかいモスリンガーゼのおくるみ画像

    新生児用品事業部の代表的なアイテム、柔らかいモスリンガーゼのおくるみ

    企業の役割(企業理念)

    服作りを通じて社会と全従業員の物心両面の豊かさを追求する

    「服作りを通じて、社会と全従業員の物心両面の豊かさを追求し、日々、新たなる感動を求め、造り、送り届ける事を目的とする」
    これが当社の経営理念です。
    可愛い・かっこいい服をお求めやすい価格でお届けし、お客様に喜んでいただくことはもちろん、その事業を通して得られた利益を従業員の皆さんに還元し、やりがいだけでなく、年々収入が上がっていく環境を追求しています。
    主要メンバーには部門別損益を開示し、どうすればより利益を出せるのか、抑制できる経費はないか等、日々分析・改善を行っています。
    日本における出生数は年々減っていますが、業界内でのシェアはまだまだ伸ばせる余地が多くあると考えています。
    既存の得意先との取引深耕と、チルドレン通信の規模拡大を2本柱にして成長を目指していきます。
    また将来的にはM&Aによる業容拡大も考えています。

    オーパスの経営理念画像

    オーパスの経営理念

    会社情報

    会社名・団体名

    株式会社オーパス

    従業員数

    45名

    資本金

    2000万円

    設立年月

    1993年3月

    代表者氏名

    参鍋 開人

    本社所在地

    大阪府箕面市船場東1-11-43

    業種

    メーカー / OEM・ODM / 卸売 /