【2024卒】READY TO FASHIONの運営業務に携わってくれる方募集！

何をやるのか

<会社概要>

本サイト「READY TO FASHION」にて、採用に困っているファッション・アパレル関連の企業様サポートしています。

私たちは、以下のような想いで当サイトを運営しております。

・アパレル業界で働く人が転職をしやすい媒体を作りたい。
・アパレル企業を「人」で活性化させたい。

＜インサイドセールスとは...?＞
電話、メールを用いて、顧客とのコミュニケーションを行うポジションです。
ファッション・アパレル関連の企業を発掘し、会社の顔として、READY TO FASHIONの魅力を伝える役割です！

<業務内容 (未経験の方、大歓迎です！)>
▶︎テレマーケ
→電話口で、お客様の悩みを聞きながら、当社でどのようにお手伝いできるのか、簡単にご説明します。

＊採用支援をするために、必要な情報をヒアリングするのがポイントです！

▶︎メール作成
→電話口だけでは伝えることができない、『READY TO FASHIONの強みや特徴』をお伝えしたり、採用について情報共有を行うことで、新規企業様へアプローチをします。
→他にも、商談担当者との架け橋になるような文面を作成します。

▶︎顧客情報管理
→電話やメールでアプローチをした企業の情報を蓄積して行くために、Salesforceというツールを用いて顧客情報の管理を行います。
この過程では、フィールドセールスとの協力体制が求められます。

＊その他にも、提案があれば積極的に実施していただけます。

<ポジション・環境の魅力>
▶︎toBのビジネスマナー（ビジネスメールや言葉遣い）が身に付く。
▶︎ロジカルな考え方・話し方が鍛えられる。
▶︎マーケティング視点での思考が得られる。
▶︎チームづくりに直接関わることができる。

<チームについて>
▶︎マーケティング
【役割：リード＝見込みとなるリストの取得】

▶︎インサイドセールス ( ★今回の募集はこちら )
【役割：獲得した商談をフィールドセールスにパスをする】

▶︎フィールドセールス
【役割：パスを受け取った内容を元に、商談を行い提案をする】

▶︎カスタマーサクセス
【役割：サービス導入企業のサポート：採用の成功に導くこと。継続して利用してもらえるようにサポートをする】

どんな人に来て欲しいか

▶︎応募対象
2024年3月に卒業見込みの大学生・短大生・専門学生

▶︎人物像　(少しでも当てはまったら、ぜひエントリーを！)

・人材業界に興味のある方
・ベンチャーやスタートアップに興味のある方
・弊社のビジョンに共感できる方
・PCを使った業務やコツコツ仕事することに抵抗がない方
・リサーチをするのが好きな方
・人とコミュニケーションを取ることが好き、得意な方
・ITのスキルを学びながら、成長したい方
・前向きに取り組める方

＊業界の発展に携わってみたい、業界を知りたい方

【エントリー受付期間2023年4月28日23:59まで】

▽採用の流れ▽
0.会社説明会・面談 (選考関係なし！)
1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接
4.採用(インターンとして)

ゆくゆくは2024卒の新卒社員として、弊社にて正式に働いてもらえる人材を募集しております！

※インターン期間(最大1ヶ月間)を選考として、期間終了後に双方合意の場合は、2024年4月1日より正社員としてご入社頂く予定です。

募集情報

会社情報