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エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
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何をやるのか
【土屋鞄製造所について】
1965年創業。土屋鞄製造所 (TSUCHIYA KABAN) は、皮革製品を中心に、メイドインジャパンのランドセル、財布、バッグ、ステーショナリーなどを展開。
鞄としてただ機能するだけでなく、ずっと、思い出のうつわとして、使う人の傍らにいられるものを製造。職人の手仕事、さらに、その技術を世代を超えてつなぎ、メイドインジャパンの品質を高めていくことも信条。若い世代の職人も育てている。
現在は、東京、横浜、名古屋、京都、神戸、福岡などに直営店を出店し、2015年には、軽井沢に店舗併設のランドセル工房「土屋鞄製造所 軽井澤工房」をオープンいたしました。
【仕事内容】
お客様に寄り添った土屋鞄のものづくりの背景には、生産管理チームの活躍があります。
大人向け鞄や小物の生産管理において、担当するメーカー数社もしくは自社製造部門への発注・納期管理を行い、サンプル製作~量産における管理を一貫してお任せします。
日々発生する様々なイレギュラーな場面に対しても迅速に対応し、土屋鞄のものづくりが円滑に進むよう環境を整えていくことが求められます。
サンプル依頼・チェック ~ 量産を一貫してご担当いただきます。
・自社企画部門とのやり取り
・担当するメーカー数社への発注・納期管理
・もしくは自社製造部門に対しての計画・管理業務
・検品業務 (外注検品が判断出来なかった品質の判断)
※ご経験に合わせて取引先企業担当or自社担当を検討します。
<このポジションの魅力>
どんなに技術力の高い職人がいても、計画を立て、納期管理をする人がいなければものづくりは始まりません。
自社で一貫してものづくりを行っている会社ですので、製造や企画と一緒に動き、自社ブランドを創っていく面白さがあります。
ものづくりに近い位置でこだわりのある製品作りを支えていく責任とやりがいのあるポジションです。
どんな人に来て欲しいか
【必須スキル】
・生産管理としてのご経験5年以上
・計画・納期管理のご経験(自社・社外問わず)
・サンプル製作における企画部門との調整業務
【歓迎条件】
・革製品における生産管理経験
・国内生産における生産管理経験
・複数のパーツを要する製品の生産管理経験
・企画部門に対し生産管理としての見解で提案をされてきた方
・マネジメントのご経験
【求める人物像】
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・ものづくりに近い位置で生産管理のキャリアを積みたい方
・チームで目標に向かって頑張れる方
・管理職を目指したい方
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)試用期間
3ヶ月以内職種
企画 / 生産管理 / 物流:服飾雑貨 (バック / シューズ)勤務時間
<勤務時間>
フレックスタイム制
※コアタイムなし(7時~22時のあいだで実働8時間)
リモート勤務可能
<休日休暇>
年間休日:116日以上(※自社カレンダーによる)
・土日祝
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 等
給与
<給与>
想定年収:4,500,000円 ~ 5,500,000円 (年俸制)
※上記の金額には固定残業手当(10時間分)が含まれています。
※10時間超過分は別途全額支給
※正式な金額は、内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。
<その他>
・昇給年1回(年2回の評価により決定します)
・賞与無し(業績により支給する場合あり)
・通勤手当(規定あり)
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
土日祝日休み /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /急募求人 /語学を生かす /服装自由 /業界を学べる /教育制度あり /学歴不問 /試用期間あり /住居手当あり /屋内の受動喫煙対策 /社販制度 / リモートワーク制度 / リモート小児科相談 / 産婦人科相談 / リロクラブ加入 / 住宅補助/引っ越し費用負担(入社後に転居を伴う異動が発生した場合) / 健康促進制度
更新日
2022/03/07
何をやってるのか/独自のサービス
「ものづくりの志」を胸に、 日本を代表する鞄ブランドへ。
1965年に、ランドセルづくりから始まった土屋鞄製造所。子どもたちの6年間の成長を支える丈夫さと、長く愛せる、シンプルで品のある佇まいを大切に。創業時から受け継がれている、確かな技術と豊富な知識を大人向けの鞄に生かして、一つひとつを丁寧につくっています。
土屋鞄の職人は、80代のベテランから20代の若手まで実にさまざま。ベテランからは、ものづくりに対する熱い思いや確立した技術を。若手からは、めまぐるしく変化する時代や環境に対応する柔軟さを。互いの良さを受け入れ刺激し合うことで、切磋琢磨しながらものづくりと向き合っています。
■TSUCHIYA RANDOSERU
https://tsuchiya-randoseru.jp/
■土屋鞄製造所
https://tsuchiya-kaban.jp/
■grirose
https://objcts.io/
■objcts.io
https://objcts.io/
■ATTITU
https://tsuchiya-kaban.jp/pages/attitu
■AETHER
https://aet.jp/

世界に伝えたいのは日本の「丁寧」という価値観

性別にとらわれずに好きな色を選べるよう生まれたランドセル「RECO」
企業の役割(企業理念)
時を越えて愛される価値をつくる
ものを大切に使い続けること。
それは、新しいものを手に入れるより大変なこと。
汚れを拭いたり、修理したり、
けれど、その時間にこそ、きっと意味がある。
ものづくりに関わった全ての人、
ものをつくるために恩恵を受けた自然、
ものを使う自分自身の生き方すら
大切にすることだと私たちは思うのです。
職人の技、選びぬかれた素材、
製品の細部にまで思いを宿らせ、
使い手の生活に寄り添う特別な存在を、
時を越えて愛される価値をつくりたい。
その使命を胸に、私たちが伝えていきたい
「丁寧」という価値観があります。
ものだけでなく、人の縁や恩を大切にすること。
一瞬、一日の中に、小さな喜びを見い出し、重ねていくこと、
万物に愛情や思いやりを持つことは、
日本人が本来、大切にしてきたことだから。
そんな価値観を世界に広められたら
人はもっとお互いを尊重し、優しくなれる。
人と自然の間にある、たくさんの課題に貢献できるはず。
ものづくりを通じて、日本の「丁寧」を世界へ。
自分を、相手を、世の中を、愛する人が一人でも増えますように。
