- 新卒
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- アルバイト
- 転職・中途
- 副業・業務委託
- その他
エントリーでできること
選考を受けられますエントリーすると選考を受けられます。選考には書類選考や面接などがあるので企業からの連絡を待ちましょう。メッセージを送れます企業担当者とメッセージのやりとりができます。求人で気になることなどがあれば積極的にメッセージしてみましょう。プロフィールを公開できますエントリーするとプロフィール情報が企業に公開されます。もしプロフィールを埋めていないなどあれば充実させましょう。
何をやるのか
レディースアパレルブランド『ANAYI』の
オフィシャルECサイト運営全般を担当いただきます。
PDCAを回し、ECサイトでの売上拡大を目指していただきます。
【主な業務内容】
・OFFICIAL SITEの構築、企画立案・運用
・関係部署や取引先様と連携して、
オンラインショップの売り上げ拡大をするための
商品管理、顧客管理、係数管理、サービス立案
・販促計画の立案、実行
・在庫管理やデータ登録
・カスタマー対応
『 ANAYI（アナイ）』
衣料、バッグ、靴、アクセサリーなどの多彩なアイテムを通して、
“新しいエレガンス” をトータルに提案するブランド、アナイ。
その特徴は、素材から仕上げにいたるまで細部にこだわり、
高級感のみならず機能性をも追求した服づくり。
オフィスシーンでもプライベートでも着こなせるブランドとして、
洗練と上質を求める多くの女性に支持されています。
Instagram：https://www.instagram.com/anayi_official/
どんな人に来て欲しいか
【応募資格】
自社ECサイトの運用経験（1年程度）
◆必須要件
・Excel関数やピポットテーブルを使用し分析ができる
・Photoshopなどの画像加工ソフトを使用し画像編集、
バナー作成などができる
・Google Analyticsを使用してサイト分析ができる
・HTML、CSSの基本的理解がある
・PowerPointなどを使用して資料作成ができる
◆歓迎要件
・マーケティングオートメーション（MAツール）の実用経験
（特にb→dash）
・マネジメント経験者
◆求める人物像
・新しい取り組みに対してチャレンジ精神を持っている方
・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込みながら業務推進できる方
募集情報
雇用形態
転職・中途(正社員)契約期間
なし(正社員)職種
WEB関連 / EC：EC運営勤務地住所
東京都渋谷区広尾1-13-7-7F 恵比寿イーストビル７F勤務時間
10時00分～18時30分（休憩60分）
【休日・休暇】
・第一土曜を除く土日祝日
（土日祝日勤務は振替出勤とし、後日振替休日を取得することで対応するものとする）
・夏季休暇、冬季休暇
・有給休暇
・育児短時間勤務制度
※業務の都合により、所定時間外労働および記載の休日に勤務することを命じることがあります
給与
面談時に応相談
※スキル・経験を考慮し、決定致します。
・賞与あり 夏期・冬期に支給＋業績賞与支給の場合あり
・昇給 年１回
※ 交通費全額支給
※ 育児支援手当制度
（小学校入学前のお子様がいる社員に、月1万円の育児支援手当を支給）
社会保険
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 /待遇・福利厚生
土日祝日休み /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /教育制度あり /・時間外手当
・制服割引購入制度
・福利厚生倶楽部
（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や保育施設のサービスなど）
・確定拠出年金制度（DC）
・奨学金返済制度
更新日
2025/03/14
何をやってるのか/独自のサービス
こだわりの3ブランドを展開
ホンモノ志向の女性に向け、『アナイ』『アルアバイル』『ハウスオブロータス』の3ブランドを展開しています。
Ron Herman（ロンハーマン）やESTNATION（エストネーション）を手掛けるサザビーリーグの一員です。
『ANAYI（アナイ）』
本物のクオリティーを求める女性をターゲットに、素材や仕上げに隅々までこだわりながらも、手の届く高級感を提供するブランド。
「次代の女性らしさとは何か？」という女性たちの問いに答える “新しいエレガンス” のカタチをお届けしています。
『allureville（アルアバイル）』
コンセプトは“上質なスタンダード”。ドレスからカジュアルまで幅広いラインナップにより、本物志向のセレクトとオリジナルで新鮮な印象を与えるブランドです。
『HOUSE OF LOTUS （ハウス オブ ロータス）』
ディレクターの桐島かれんが国内外を旅した経験からヒントを得たものづくりを行っています。’Happiness of Life’をコンセプトに、本質的な贅沢さ豊かさ、身にまとったときの幸福感をお届けするブランドです。
企業の役割（企業理念）
スタッフからも愛されるブランド作り
お客様はもちろん、スタッフにも会社・ブランドのファンになってもらいたい。
社員の半数を占める女性が働きやすい環境を叶えるため、様々な制度を充実させています。
◆福利厚生（サザビーリーグ共通の制度を使用しています！）
・シーズン休暇 年間16日
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇 年間3日
・産休・育休制度
・資格取得支援制度
社員の9割を占める女性が活躍し続けていける社内制度も充実させています。
◆未経験でも安心の研修制度
継続して丁寧な研修を実施しています。
店舗でのOJTと並行し、各自の成長をしっかりサポートします。
販売課管理職の社員から直接接客を学ぶことができる販売研修も定期的に開催しています。
キャリアを重ねても上を目指し続けていける環境と、それを支える制度を整えています。
