【購買｜富山勤務】アパレルメーカーの購買スタッフ◆賞与年3回の実績

何をやるのか

【募集の背景】
1950年の設立以来、レインウェアやワークウェアなどの企画・製造・販売を手掛けるカジメイク。
商品企画力やアイテム数に強みを持ち、全国のホームセンターや小売店と取引を実施。
またECサイトでも販売し、法人のお客様はもちろん、個人からも支持を集めています。

2024年5月には日本を代表するテキスタイルメーカーであるマルオリグループの一員となり、さらなるビジネスの拡大を目指しております。
そこで商品部門の人員を拡充し、商品仕入・生産管理を担う購買スタッフの人材を募集します。

【仕事の内容】
国内の主要な仕入れメーカーに対する窓口、自社商品を製造する海
外工場に対する窓口として、商品の発注から在庫管理に至るまでの
業務を担当します。
《国内向け》
国内メーカーから商品を仕入れるための業務をお任せ。
仕入れる商品：ワーキングウェア、安全靴、作業用手袋など
仕入れ先との商談
販売価格、商品の特徴などについて商談。
商品の移動
仕入れ商品・自社商品を倉庫から倉庫へ移動の指示。
移動作業は他のスタッフや外部スタッフが行います。
営業への販促
仕入れ商品・自社の新商品を自社の営業に、
セールスポイントや商品の特徴などを紹介します。
《海外向け》
自社商品を製造する海外工場とのやり取りをお任せ。
自社商品：レインウェア、作業服など
製造依頼、商談
商品の製造を依頼。どれくらいのスケジュールで製造できるか商談します。
また、企画立案された新商品が実際に製造可能か確認。
生産管理
依頼した商品の製造進捗・品質など入荷までの一連を管理します。

どんな人に来て欲しいか

語学スキル、業界知識、実務経験は必要ありません！
少しでも気になった方は気軽にお問合せください！

【歓迎条件】
・アイデアを反映できるフィールドで働きたい方
・粘り強い交渉が出来る方
・前向きな姿勢で業務や商品知識を学ぶ意欲のある方
・老舗の安定企業で働きたい方

◎働きやすい環境・制度を整えています！

週休2日制（年数回土曜出勤あり）／年間休日122日／有休取得実績80％（平均取得日数13.9日）／有休1時間単位取得可／育児休暇（男女ともに100％）／賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）／決算賞与支給（13年連続支給　利益により増減あり　昨年度実績1.5か月分)／育児短時間勤務／社員持株会／退職金制度（勤続3年以上の方対象）／社員旅行（年に1回、全社員で集まります）／保養所（リゾートトラスト）／勤続表彰（5年、10年、20年、30年勤務時に支給）／自社商品社員割引あり

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